Трудовое право

Соглашение о неразглашении без трудового договора.

Здравствуйте, в мае месяце проходил обучение, за счет якобы "работодателя" по программе флористические композиции.
Никаких письменных договоренностей между мной и моим "работодателем" не было. Только на словах, но обо всем по порядку - человек нашел меня в интернете и предложил съездить за тридевять земель за свой счет на обучение, а само обучение и проживание это за его счет.
То есть с меня только билеты туда-обратно.
После обучения "работодатель" принимает меня на работу, но не официально.
Ок. Едем на обучение, обучаемся вместе с ним. Перед началом мне дают подписать бумажку "соглашение о неразглашении информации", где написано, что я такой то, такой то, полученную информацию тут на обучении имею право использовать ТОЛЬКО в интересах "работодателя" ИП "такого то"!!!
Возвращаемся домой, на работу меня никто не зовет, кормит "завтраками", меня приглашают на другое место работы с оф. трудоустройством и конечно же флористом....
Собственно весь вопрос: имею ли я право уйти на другое место работы флористом и не обвинит ли меня горе "работодатель" в разглашении конф. информации, нет использовать я ее не собираюсь, но тем не менее, там цветы и тут цветы, имеет ли он право подать на меня в суд заподозрив то что я работаю по технологии которой меня обучили за его счет?
ВСЕМ ОТВЕТИВШИМ СПАСИБО,
Neviy Vinurd
Neviy Vinurd
92
Ну и что, что дали подписать бумажку "соглашение о неразглашении информации" о том, где обучался? Диплом же не выдавали, а использовать полученные знания и опыт можно совершенно спокойно в любых местах работы, совсем не разглашая о процессах получения профессиональной информации.
Работодателю ж всего важнее уровень квалификации работника, а не всякие бумажки типа дипломов или аттестатов.
Evgeniy Isaev
Evgeniy Isaev
86 452
Лучший ответ
Вы ничего не обязаны!
Юрий Ощепков
Юрий Ощепков
53 665
ну подаст и че?
Aidos Raisov
Aidos Raisov
54 977
Neviy Vinurd всмысле и ЧЕ? не понимаю вашего вопроса, ну подаст, выиграет, заставят меня выплатить мильён а то десять)))) вот и спрашиваю может ли он это сделать)))
Не волнуйся. Предмета спора даже нет.
после фразы "принимает на работу, но неофициально" читать нет никакого смысла.
Тамрико Гирко
Тамрико Гирко
83 620
принял туда, не знаю - куда,
не разглашай то, не знаю что..

вот так, выглядит ваша ситуация..
интересно, как будет выглядеть его иск в суд?
я на данный момент совсем не представляю..
что предмет и что основание..
Ольга хорошо всё написала вам.
У него нет веских доказательств, которые можно предъявить в суде, так, что он не решится подать в суд.
Дарья Юрьева
Дарья Юрьева
56 365
продадут тебя в сексуальное рабство если двинешь дальше
Инна Дыбова
Инна Дыбова
8 682
Никто Вас ни в чем не обвинит, не беспокойтесь.
NK
Nikita Komarov
7 663
нет он ничего с вас взыскать не может
но вы его предупредите что идете работать в др место, так как ждать не можете больше
что он ответит, в вашей ситуации всё решает порядочность, он вас за свой счёт обучил и может у него у самого проблемы, не может работать и тем более с вами
порядочность ещё никому не вредила, кто знает - может у вас не срастется по новому месту, а первый работодатель останется с хорошим мнением о вас, и может снова пригласит к себе
по трудовому законодательству -вы не обязаны ничего .остальное- личное.
Вообще, как он докажет, что у Вас была информация, которую можно разглашать, что Вам ее предоставили? Никаких соглашений нет, договоров об обучении тоже, не взял на работу, сам дурак. Живите своей жизнью, думайте о себе. Нужна работа, есть предложенитя, идите и работайте. Что он Вам предъявит? бамажку о нераглашении? Чего, какой информации? Как он это докажет? Он не заключил с вами договор об образовательных услугах, акт о том, что вы его прошли, не выдал Вам никаких сертификатов. А потом, какая информация, что бы информация была признана конф. на фирме должен быть введее режим коммерческой тайны, и не просто так, а конкретная информация должна быть перечислена, и должны быть ваша подпись, что эта информация Вам выдана. Все не так просто. А потом не всякая информация может быть конф. О том как собирать букеты? Это надо еще доказать. Она должны быть запатентована и тд и тп.
Трудовое право в России не работает