На чьей стороне закон?

Символом правосудия является Фемида - древнегреческая богиня права и законного порядка

Договор у вас на руках?
С приказом о принятии на работу знакомили?
Вычитать из з/п, прописанной в договоре ничего нельзя- это не законно...
За сверхурочную работу должны наоборот приплачивать...

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа (на работодателя) на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Источник: http://stkoaprf.ru/5-27

Пусть подают. Если ты все излагаешь верно, то закон на твоей стороне.

Раз твои трудовые права нарушают, то тебе сюда https://онлайнинспекция.рф Можешь так же вместо подачи онлайн заявления на произвол рабовладельца, позвонить по горячему телефону в своём регионе.

Это Вы им можете угрожать, что нажалуетесь на них. Например на на использование неоформленных сотрудников. Штрафы сейчас большие. Ничего они не добьются . Просто на понт берут