Здравствуйте!
Ситуация произошла неприятная. Я работаю в компании дом ру
Оформлен по договору гпх
Выставили мне план продаж в 35 услуг
За день до закрепления плана, я поругался с начальницей, где она без предупреждения поставила мне 45 услуг, что я был в шоке, потому что это много
Дальше ссора привела к личным неприязням с ее стороны
Начала забирать у меня заявки, которые должны были пойти ко мне в зарплату
Унимать и обзывать при всех работников
На секунду я проработал в этой компании больше чем она
И в итоге
Из-за такого давления, плюс короновирус и болезни
Я не выполнил план
И она забрала у меня 4 услуги
И перекинула на другого работника
Если не выполняется план
Зарплата идёт под -30%
В итоге я обратился к директору
Где тот ничего не решил
Вопрос
Правомерно
Меня условия без предупреждения
И почему я должен страдать и не получаться свою зарплату
В полном размере
Помогите пожалуйста
Уже руки опускаются
Трудовое право
Помощь по договору ГПХ хотят обмануть меня
Юрий Бараненков
100
работают по ртрудовому договору. исключительно по трудовому договору. ни по какому кроме трудового договора. по договору купли-продажи не работают - работают по трудовому.
сделай у себя на лбу татуировку с этим текстом
сделай у себя на лбу татуировку с этим текстом
ГПХ - это не трудовой договор. По нему нет никаких "зарплат"
Олжас Жамбобеков
4 477
Влад, как ты низко пал. За все то что сделал для тебя руководитель, как он защищал тебя перед нами (сотрудниками других подразделений) ты пишешь на него клевету. То что он перестал прикрывать твои косяки и поощрять твою наглость это не личная неприязнь, это рабочий момент. Вобщем, не ожидал от тебя
Тут две стороны.
С одной стороны никогда не нужно ссылаться на внешние факторы. тем более ты говоришь что работаешь больше неё - значит ты должен знать больше неё и этот план должен быть по идеи достижимым. может быть вместо ругани с начальницей надо было побольше поработать и всё было бы нормально
с другой стороны ГПХ это договор подряда, тебя нанимают для выполнения определённого объёма работы и заказчик ( то есть компания ) может что-то поменять даже во время этой самой работы. и про -30% ты же знал ты же подписывал данный договор. ты же не писал его на "отвалите", даже не читая, ты скорее всего во всё вчитывался. знал что тебя ждёт. здесь не прав ты поэтому смысла писать про помощь нет. всё и с юридической стороны и с моральной на стороне компании где ты работал
С одной стороны никогда не нужно ссылаться на внешние факторы. тем более ты говоришь что работаешь больше неё - значит ты должен знать больше неё и этот план должен быть по идеи достижимым. может быть вместо ругани с начальницей надо было побольше поработать и всё было бы нормально
с другой стороны ГПХ это договор подряда, тебя нанимают для выполнения определённого объёма работы и заказчик ( то есть компания ) может что-то поменять даже во время этой самой работы. и про -30% ты же знал ты же подписывал данный договор. ты же не писал его на "отвалите", даже не читая, ты скорее всего во всё вчитывался. знал что тебя ждёт. здесь не прав ты поэтому смысла писать про помощь нет. всё и с юридической стороны и с моральной на стороне компании где ты работал
Похожие вопросы
- Правомерен ли договор гпх или можно как то перейти на тд
- Про договор гпх
- Договор ГПХ, что делать?
- Работа по договору ГПХ, но без оформления на время испытательного срока
- Есть ли какая-либо ответственность по договору гпх, если сотрудник уже не числится в организации?
- Увольнение или расторжение договора ГПХ
- Что такое работа по договору ГПХ? Что он из себя представляет? Вы работали по ГПХ? В чём минусы или преимущества? Фишка?
- Можно ли уволиться с работы, если я оформлена не в штат организации, а по договору ГПХ?
- Предлагают работу на 3 месяца в МТС, оформление по договору ГПХ, но при этом
- При устройстве на работу работодатель предложил оформиться на испытательный срок по договору ГПХ. Законно ли это?