Отец получил производственную травму. Какие компенсации могут быть выплачены?

В данном случае по месту работы необходимо проведение проверки по факту травмы и оформление акта Н-1.

Если акт не оформлен, можно будет оформить после лечения, обратившись с заявлением к работодателю. В случае отказа работодателя - аналогичное заявление направить в трудовую инспекцию.

Далее после выздоровления вашему отцу (или родственнику по доверенности) нужно будет обратиться с заявлением в отделение ФСС по месту жительства, приложив копию акта и копию б/листа, для оформления единовременной и ежемесячной страховых выплат, размер которых зависит от степени тяжести травмы и утраты работоспособности. В ФСС вам подскажут, какие ещё нужны документы.

Если травма получена с явными нарушениями требований ТБ со стороны работодателя, то вы ещё вправе получить компенсацию морального вреда, но это уже через суд.

Больничный оплатят 100% в любом случае.

Здесь разбираться надо! Могут быть и не положены!
В результате нарушения техники безопасности, наличия алкоголя,...

100процентная оплата больничного листа, возмещение ВСЕХ расходов на лечение и восстановление, в дальнейшем все зависит от последствий.
Срочно отец пусть пишет заявление на имя руководства с ТРЕБОВАНИЕМ оформить соответствующий акт и жалобу в гос. трудинспекцию. Обязательно заказным письмом с описью вложения и под уведоиление о вручении

лечение за счёт предприятия
реабилитация за счёт предприятия
и прочие денежные выплаты (регулярные) до полного выздоровления
если будет инвалидность - ежемесячные выплаты
но главное - вокруг вашего отца сейчас начнут дикие пляски, что бы он не признавал что это производственная травма, как поступить - решайте сами, но наилучший вариант - стоять на том что это травма полученная на производстве, так как вы на данный момент не можете знать тяжесть травмы и её последствия

через суд

За "привезли" домой положена УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!!! Перво-наперво, надо фиксировать факт и камеры видеонаблюдения. Заявление в ОК и прокуратуру. Главное, чтобы по договору он оформлен был. А то, не видать счастья...

к юристам обращайтесь срочно. Диванные эксперты из интернета вам не помогут. Очень много деталей, оформление документов, сбор доказательной базы и тд
Только ищите людей из коллегии адвокатов, а не "на рынке"

Его должен был работодатель доставить в травмпункт и незамедлительно создать комиссию по расследованию несчастного случая. Обратитесь в ГИТ и пусть государственный инспектор проводит расследование несчастного случая. Работодателя обязательно накажут.

"привезли домой" это гениально. За такое, наверно, судиться надо.