Правомерно ли не получил премию

Выговор это и есть наказание, лишение премии второе, что не правомерно.

Абсолютно правомерно. Премия - это не обязательный платеж, не государственный и выдается исключительно по инициативе руководства организации.

премия вообще на усмотрения руководства... это НЕ зар. плата.. могут и не дать

В каждом предприятии или учреждении существует положение об оплате труда и премировании работников. А потому, прежде, чем ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с этими документами.

читайте ЛНД по оплате труда.

неправомерно, это разные наказания, тем более что в течение 1 года взыскание автоматически снимается, если не было других взысканий (ст. 194 ТК РФ)

Премия — это вид поощрения работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностейстатьи 191, 21 ТК РФ. Работодатель:
•вправе устанавливать условия, при соблюдении которых работник получит поощрение;
•обязан выплачивать такое поощрение, если сотрудник выполняет условия премирования.
Если условием для получения данной премии была победа в конкурсе, то работодатель обязан её выплатить. Снять премию за то, что Вы не выполнили или нарушили иное (!) условие получения премии, работодатель не вправе.
Обращайтесь в суд. Единственное: суды общей юрисдикции в большинстве случаев относятся к толкованию норм права поверхностно, невдумчиво. Но на это есть апелляции и кассации, а также Верховный суд. А вот Верховный суд никогда не подходит к рассмотрению дел формально, как нижестоящие суды. Кроме того, Вы можете за требовать компенсацию морального вреда и компенсацию судебных расходов, если таковые будут.