Трудовое право

Увольнение по собственному желанию или увольнение за несоответствие

Я работаю бухгалтером на горнодобывающем предприятии. Сменился руководитель. Создали новую организацию, куда будет входить всё управление в том числе и бухгалтерия. это управляющая компания, которая будет оказывать услуги предприятию. Гл. бух заявила, что никакого сокращения не будет, все будут писать заявления на увольнение по собственному и о приеме на работу в новую УК, но с испытательным сроком. Отбор пройдут не все. кто не захочет, уволят за несоответствие занимаемой должности. что делать? законно ли это?
ДД
Дарья Донскова
39
Абсолютно законно. Это обычная практика. Одна организация упраздняется- другая возникает- через процесс увольнения\приема на работу.
ЛК
Лёха Курушин
66 405
Лучший ответ
Конечно же это незаконно.
Зоя Бадалян
Зоя Бадалян
58 978
в зависимости от Ваших желаний
Насчет законности и спрведливости в пынинские времена говорить бессмысленно
https://youtu.be/AitzjM2jmGw
Наталья Жданкина
Наталья Жданкина
98 838
конечно, это незаконно. писать заявление на увольнение по собственному желанию по требованию работодателя никто не обязан. не пишите и всё. пусть увольняют в связи с сокращением. ну, или ищут другие законные основания избавится от неугодных работников.
НД
Наталья Дремлюга
69 640
Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, пусть увольняют по сокращению. Но в новой компаниив жтом случае вам точно не работать
... Alemkulova ...
... Alemkulova ...
85 078
Вас не примут по новому месту работы и вы не получите и выплаты по сокращению. Увольняйтесь по сокращению и не слушайте местных. Вас обязаны всех были предупредить о сокращении.
Алексей Грубань
Алексей Грубань
77 010
Конечно законно. Юристы поработали, обсудили. Не вы первые не вы последние. Все взвесели, все согласно ТК. Кроме этого, УК предупредила, подав соответствующий документ и в трудовую инспекцию и в налоговую инспекцию. Все предусмотрено. Как ни крути. Можно замутить иск, но пока нет предмета иска. Ни кого не уволили, ни кого не сократили. А трудовая инспекция или суд не на стороне рабочих.
ПК
Павел Калянов
84 176
Ну как сказать. Подгонят все по закону. Не соответствие нужно оформить как положено создать аттестационную комиссию которая вынесет решение о несоответствии занимаемой должности. Если вы нужный работник вас примут в новую организацию, если нет то все равно съедят. Так что плывите по течению, пишите заявление по собственному.
СУ
Сергей Усенков
94 795
Дарья Донскова по сокращению можно хотя бы компенсацию получить. а тут неизвестно что нас ждет завтра. без штанов оставят на улице и все. как говорится куда пришла Москва тому п***ц
Скорее всего, вас припугнули. На самом деле уволить человека за несоответствие занимаемой должности не так просто. Нужно провести аттестацию, результаты которой должны подтвердить отсутствие необходимой квалификации у сотрудника. При этом в случае вашего обращения в суд по поводу увольнения по причине несоответствия занимаемой должности результат может быть непредсказуемым для работодателя и может закончиться восстановлением работника. Поэтому лучше уж тогда уволиться по сокращению или по соглашению сторон.
Сулушаш Кабулова
Сулушаш Кабулова
23 503
Надо было на диктофон записать и отправить в трудовую инспекцию.
Людмила Киселева
Людмила Киселева
1 954
Наталья Жданкина абсолютно бесполезно - ГТИ БЕЗДЕЙСТВУЕТ

Похожие вопросы