Законно ли уволили?

При оформлении с испытательным сроком СНАЧАЛА оформляется трудовой договор, где собственно это и прописывается. Испытательный срок начинается ПОСЛЕ оформления трудовых отношений. Судя по вопросу, никакого испытательного срока не было вовсе. Так ка не было трудовых отношений.

>Причем уведомили об увольнении за 2 дня до увольнения (24 -го уведомили, а 26 день увольнения),
3 календарных дня, все нормально. Или ты хотел в субботу поработать?
Испытательный срок - та еще фигня. Фактически, чтобы уволить кого-то, достаточно любого шороха - этот самый шорох должен быть указан в приказе об увольнении, в котором ты распишешься, вот и вся песня. А то, что ты прощелкал какую-то регистрацию - это тебе отнюдь не плюс в карму, скорее наоборот. На работе как в армии - не "сперли", а "продолбал". Такие дела.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. У вас это есть?
Если для вас это первая работа после ВУЗа и вы по специальности, то никакого испытательного срока быть не может (ст. 70 ткрф)
Вас обязаны предупредить не менее чем за три дня с указанием причин. Получите - идите в суд. Гарантию даю, что там столько у работодателя косяков, сколько мир не видывал...

я думаю да если ты даже не счел нужным указать на какую должность тебя брали а ты "Только мыл полы"