Начальник перегнул палку?

более чем перегнул

Рукожопство даже на заводе чревато. Тут есть в ответах катерогия механика. Пусть помогут тебе разобраться с проблемой.

чини станок если сломал
скажи спосиба что стоимость станка с тебя пока ещё не вычли.. а могут...

Пусть маленькую зарплату засунет себе в одно место и делает станок

Это начальник жлоб которому денег жалко на ремонт. Вали оттуда лучше.

Обнаглел

Сказочник проснулси. Раньше фрезер был.

ПЕчально.

Если Начальник перегнул палку и самодур, при личной беседе вы можете предпринять попытку задеть его самомнение. В таком случае есть 2 нюанса:
Неуверенность в себе и природная робость помешает вам одержать победу в столкновении.
Исход: тирания станет жестче. Отношения с начальником испортятся окончательно, а ваше рабочее место окажется под вопросом.

Вы же не раб. А потому если работодатель не может обеспечить должные условия труда, увольтесь. В России с рабочими руками стало сложно. И если Вы хороший работник, то без труда найдете другую работу за те же деньги.

Фирма не частная. Значит можно обратиться в профком

"я исполняю роль оператора" - дальше можно не читать! Пусть дальше исполняет.

Хорошая возможность забрать все недоплаченные деньги через инспекцию по охране труда.

Запень ему глушитель.

Ты пиши на мобилу угрозы и в прокуратуру.. это апартеид пожизненное дают с конфискацией..

Для ремонта должен был специальный мастер, если потом этот станок убьёт кого-то то то будет виноват и ремонтник и вы и начальник. Нужно лучше ознакомиться со своими должностными обязанностями. С начальниками тяжело спорить

Статья 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба Трудовой кодекс РФ
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
---Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. ---По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Та обоссы его, нафиг ты свое здоровье на него тратишь. Найди достойное занятие и делай на нем деньги.

ОН-ЗАСРАНЕЦ

Выгоднее будет уйти.

Варианты:
1. Найти иное место работы. 2. Подождать, когда начальник успокоится. 3. Написать официальное объяснение и копию предать вышестоящему начальнику.

Напиши докладную директору и потребуйте отремонтировать оборудование.

Кинь ему свою палку

Да у тебя не такая уж и хорошая или редкая работа чтоб терпеть начальство.
Понятно что лень новое место искать и везде свои минусы, но начальник дал тебе хорошую возможность поотстаивать свои права по закону. Ибо сам закон нарушает

Уволься

Не можешь починить - уходи от туда

Даю ответ по следующему у Вас работника (у рабочего, у которого простаивает станок из-за его поломки) интересу, который узнал сегодня.
Имеет место случай простоя станка у этого работодателя (работодателя не частной фирмы) и простой работника. Случай этот имеет место быть у этого работодателя (известной мне ещё до сегодняшнего дня его формы организации).
1. Простаивать работник не должен и есть долг работодателя простой работника устранить (дать ему работу и дать ему работать). Начальник этот на территории "не частной фирмы", где стоит станок, обязан, сначала, дать работнику работу, передать ему, возможно, другой (исправный) станок, когда он есть на "производстве", поломавшийся станок исправить.
2. Когда у работодателя (и у начальника на "производстве") нет другого станка, чтобы передать его рабочему оператору, он обязан предложить работнику другую (временно на время простоя станка) оплачиваемую работу с заработком не ниже среднего у рабочего.
3. Прочитав сегодня некоторые три дня назад комментарии по этому случаю у работодателя, здесь известному из рассказа работника, работнику ещё сообщаю (ему сообщаю) следующее:
(а) если начальник "не перегнул палку" - его задача заменить или починить сломавшуюся у станка его часть (сломавшееся у станка крепление),
(б) если начальник "перегнул палку", то задача его, как и всех у работодателя начальников, устранить неисправность у станка.
4. Что касается этого глупого начальника, который не знает своих задач и в отношении станка и в отношении устранения простоя работника оператора "у станка", "у станка" который не работает, сообщаю: если начальник ещё и дурак, грозится работнику приведенными словами, грозит ему, что его (знакомые) "гопники" "научат" работника оператора менять (чинить) детали у станка - это дело прокурора.
5. Цели трудового законодательства (по ФЗ "ТК РФ"): "установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников ...".
6. К свободе труда относятся принципы, перечисленные в статье 2 (второй) ФЗ "ТК РФ".
7. Запрещается принудительный труд (статья 4 ФЗ "ТК РФ").
Что касается начальника, если он не успокоится, на "производстве" (пишу дополнение): или он "сделает" станок (устранит у станка неисправность с помощью работодателя), или, по вине работодателя, будет выплачивать работнику деньги за простой.

На нём дед сто лет работал, а ты взял и сломал.
Да нах такая работа, но и другой нету.

Ну на "гос".предприятиях в рф и не такие мерзости случаются. Одно дело - например кафешка, открытая более менее честным человеком, другое дело - предприятие открытое теми, кто грабит миллионы людей ежемесячно.

Мнение: Лучше вообще на таких людей не работать

Если починишь, то не перегнул. Если не починишь, то недогнул.

Согласно договора . В ваши обязанности это не входит . А угроза в ваш адрес уголовное преступление . Ремонтные работы производятся согласно договора с ремонтными службами . Если договор не заключён пишите заявление в трудовую инспекцию . И прокуратуру . А угрозы насилия в вашу сторону могут быть рассмотрены как угроза жизни и достоинства . Можете смело идти в полицию и получить разрешение на ношение и применение оружия . Любой резинострел можно купить в оружейном магазине . Или газовое оружие . Применять может быть и не придётся . Но иметь желательно . Начальник много раз подумает прежде чем что либо говорить .

Конкретно перегнул.

ищи новую

обоссы его

Для чего вам такая работа с такими людьми нужна. Всегда имеется другая работа, уходите от туда.