Уволили во время больничного.

На компенсации в связи с чем? По какой статье уволили?

не имеют права увольнять сотрудника который ушёл на больничный. даже если сотрудник уволился и в течение последующих 30 дней вышел на больничный, бывший работодатель обязан его оплатить

Официальный трудовой договор был и за прогул уволили пока вы на больничном были? И в трудовой книжке так и нарисовали? Ну, в суд идите, восстанавливайтесь на работе, восстановят, время вынужденного прогула оплатят

Больничный-то есть? С первого дня, как не вышли на работу?

Можно без суда- Срочно обратись в госинспекцию по труду
Работодателя привлекут к адм. ответственности, ты будешь восстановлен
Но следует помнить, что после выхода с болничного, ты все равно будещь уволен за этот же прогул

Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если вы не писали заявление на увольнение по собственному желанию, то в период больничного увольнять вас работодатель права не имел.

единственное основание для увольнения на больничном - ликвидация предприятия.
Если больничный на самом деле есть.
Есть? в суд за оспариванием увольнения но помните у вас всего три месяца с момента увольнения

Закон запрещает увольнять по желанию руководства работника в период его нахождения в отпуске или на больничном. И саму процедуру нужно соблюдать – это обязательно проверит суд при трудовом споре. Трудовой кодекс РФ статья 81 в самом низу искать.

Не имеют права увольнять вообще если он в отпуске или на больняке.
Не удивлюсь если в увольнений написано "был в нетрезвом виде" или "не пришел на работу в течении 3 часов"