Трудовое право

Директор отказывается выплачивать зарплату. Неофициальное трудоустройство.

Неофициально работал в одной компании SMM-менеджером 5 месяцев в дистанционном режиме. Договор не был заключен изначально по причине ""мы посмотрим как ты работаешь, потом решим необходимость заключения трудового договора", а дальше просто это забылось. 3 месяца мне платили, после чего директор компании уехал за границу на отдых. и 2 месяца мне не платил, обещая заплатить по приезду. По приезду у него возникли вопросы к качеству выполняемой мной работы (Видимо на отдыхе потрачены деньги сотрудников). Я возразив, уведомил, что продолжать работу с этой компанией не планирую и прошу вернуть деньги за 2 мес., которые мне должны. Директор ссылается, что, как раньше на карту отправить мне деньги не может, из-за проблем с картой и просит приехать к ним в организацию. Их организация находится в деревне и контингент у них соответствующий - прямо говоря, туда ехать небезопасно. Я ему дал срок, чтобы через неделю заплатил мне, сейчас жду 7 дней. У меня есть все пароли от страниц в соц сетях, почтовых ящиков, сайта. Он говорит, что если я захочу заблокировать, то обратиться в суд, что, якобы я вымогаю деньги у компании, а сам не имею отношения к ней, так как нет договора.

Теперь я понимаю, что без договора никуда лезть не стоит, но сложившуюся ситуацию необходимо решить.

Кто сталкивался с похожей ситуацией, как лучше поступить, стоить ли блокировать им доступ в соц сети (соц. сети для них создал я), и как бы вы поступили в данной ситуации?
В России трудовой договор заключается в письменной форме, но если трудовой договор не был заключен в письменной форме, а работник, с согласия работодателя, приступил к выполнению трудовых обязанностей, то трудовой договор считается заключенным.
А потому если имеете доказательства, что работали в этой компании, то можете обратиться в суд с иском о признании трудового договора заключенным и возложении обязанности заключить трудовой договор в письменной форме.
После этого можете подать иск о взыскании заработной платы, но Вам придется доказать обещанный размер оплаты труда. Или отправиться в ближайший отдел СК РФ и подать заявление о привлечении к уголовной ответственности. В России за задержку выплаты заработной платы более 2-х месяцев или частичную не выплату, предусмотрена уголовная ответственность ст. 145.1 УК РФ
Мадина Канафина
Мадина Канафина
96 685
Лучший ответ
А ты что хотел когда работаешь по черному))
AB
Aliya Beisembaeva
72 788
Да блокируйте соцсети на акуратно, чтобы они не поняли кто им сеть заблокировал
Вам ничего не получите. Доказать в суде факт работы вы сможете? Вряд ли. А если даже докажете, то размер зарплаты будет минимальный. Вам надо было заключить хотя бы договор оказания услуг.
С3,14зди что-нибудь со склада.
Через суд устанавливать факт трудовых отношений, а затем по ЗП решать.
IL
Imeda Liklikadze
83 690
Жалобу в Госинспекцию по труду (ГИТ). С приложением всех скринов доступа к данным конторы ( пароли, доступы, удаленка и т. д.). ОГРН конторы имеется? Через месяц в суд с иском о признании трудового договора заключенным и взыскании зарплаты.
На моё мнение, не стоит блокировать сайт, потому что вас могут привлечь по статье уголовного кодекса, - САМОУПРАВСТВО, и вы получите ещё и судимость за свою работу. но потихоньку, можете что-то делать, чего они не докажут ни в полиции, ни в суде.
Галина ******
Галина ******
26 623
Сам виноват, что не оформил договор. Договор ГПХ или как самозанятый не сложно оформить.
A J
A J
1 642
Путину пишите