Увольнение. Отработка при увольнении

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели до предполагаемого дня увольнения. Обязанность "отрабатывать" в законодательстве не предусмотрена.

Если зарплата не нужны, можешь вообще не приходить с понедельника

да ради бога

?? :-)
ой, бля, как интересно... А почему \это трудовая не нужна - на пенсии ?

Если трудовая книжка нужна, то придется отрабатывать.

Не вопрос. Они же вам и денег не заплатят за отработанное. А в пенсионный фонд они денег не платят.

Понятия отработки нет в трудовом законодательстве. Есть обязанность уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. Если вы на работе не появитесь, то вас могут уволит за прогулы, по отрицательной статье. Поскольку сейчас информация вносится в электронную трудовую книжку, то об этом может узнать ваш следующий работодатель. И задать вопросы о причинах увольнения.

У нас в трудовом кодексе нет понятия отработки 2-х недельной. Есть правило подачи заявления за 14 дней до предполагаемого увольнения. Если у вас нормальное начальство, то можно уволиться даже день в день. Поговорите с начальством. Сейчас вводятся, а где-то уже введены электронные трудовые книжки. Если вы не выйдите на работу после подачи заявления но ранее чем через 14 дней - то вам могут поставить прогул и уволить по статье - прогулы. Эти данные могут попасть в электронную трудовую. И ваш новый работодатель скорее всего будет вам задавать вопросы по этому поводу.