Если работодатель кинул с зарплатой, то можно на него в следственный комитет заявить? Они этим займутся?

Идите в прокуратуру. Остальных не слушайте.

Никто и пальцем не пошевелит! И уже тем более- Следственный комитет!

А ты работал официально?
И платил все налоги, которые обязаны платить все граждане РФ?

В суд можно, да и то если оф договор есть с работодателем.
В прокуратуру можно жалобу написать, но это редко помогает...

Если есть договор.

Пиши в Гаагу сразу

Капиталисты все заодно в капиталистической РФ.

Устроен официально?

Помните! Зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. За задержку зарплаты работодатель должен заплатить компенсацию. А если зарплату не платят больше 15 дней, можно не ходить на работу до тех пор, пока не дадут зарплату. И за все дни, пока вы так не работали, тоже начисляется зарплата (и компенсация). Главные составные части трудового договора — работа и зарплата. Если у вас не было договора, но ты можешь доказать, что делал какую то работу для работодателя а он хоть раз заплатил тебе, значит договор считается заключенным (хоть его и не существует в письменной форме). В таком случае нужно подавать иск в суд. Если не разу и не заплатил, т. е. нет не малейшего намёка на трудовые двусторонние отношения, то обратись в Valsts Darba inspekcija, ведь он нанимая работников неофициально ныкает налоги, которые должен платить государству. Вот и будут ему проблемы.
Источник: https://ogaze.ru/javljaetsja-osnovanijami-izmenenija-trydovogo-dogovora