А имею ли право увольнять иза больничных ? Если долго болел

Из - за больничных могут если срок нахождения на больничном превышает предел, но если находитесь на больничном - не имеют права.

нет. На больничном уволить нельзя

Действительно, длительное отсутствие работника на работе из-за его болезни может стать основанием для расторжения как трудового договора, заключенного на неопределенный срок, так и срочного трудового договора. Все дело в п. 5 ч. 1 ст. 40 КЗоТ. Он дает право работодателю уволить работника в связи с его неявкой на работу более 4 месяцев ПОДРЯД вследствие временной нетрудоспособности, не учитывая временную нетрудоспособность в связи с беременностью и родами.

с формулировкой "долго болел", естественно, не могут. КЗОТа не существует уже практически 20 лет, а действующий ТК РФ не дает права увольнять работника за длительные больничные, "предела" после которого можно запросто уволить не существует. но, существует предел терпения работодателя. большинству работодателей вечно отсутствующие неработники не нужны иони находят законные причины для избавления от балласта, в соответствии с нормами ныне действующего ТК РФ.

Вполне, не по зависящим от сторон обстоятельствам.

Нет, у нас сотрудник долго болел, его никто не уволил

А сколько это долго? Имеешь! Есть конкретная цифра.

ну ты чудо просто- не работая получать деньги!! а тебе такой работник нужен?? вот так и с тобой...

Если есть листки нетрудоспособности, то именно по причине длительной болезни уволить нельзя.

Да. Компании невыгодно иметь нерабочие руки.

да