Трудовое право
Имеют ли право увольнять работника, если он единственный кормилец семьи?
Жена сидит с ребенком (3 месяца). Заработная плата мужа низкая (если разделить на троих, то ниже прожиточного минимума).
Смотря за что а так читайте
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
могут.. . даже при сокращении в первую очередь смотрят на проф. квалификацию, а потом на количество иждивенцев...
Олег Михеев
40 409
у такого работника преимущества при сокращении, ст. 179 ТК РФ
а за пьянку или прогул - извините...
а за пьянку или прогул - извините...
Людмила Алексеенко
38 393
смотря за что.. . сократить точно нет. а по несоответствию запросто. ну или вынудить по собственному
Марина Чернова
19 176
Имеют, основной критерий - это квалификация работника.
Ринат Файзулов
5 429
Могут. Сейчас ни на что не смотрят...
Мухтар Шинетов
1 798
Похожие вопросы
- Имеют ли право сократить работника, если у него на иждивении ребёнок инвалид? Семья не полная, женщина в разводе
- Может ли попасть под сокращение единственный кормилец семьи с ребенком до 3 лет? На каком основании? Законно ли это?
- Имеют ли право уволить работника во время отпуска?
- имеют ли право сократить работника у которого безработная жена и 3х месячный ребенок???
- ст. 159 УК РФ, хищение чужого имущества путем обмана. Имеем ли право отстранить работника от занимаемой должности?
- Имеют ли право увольнять человека, у которого есть несовершеннолетний ребенок и нет мужа?
- имею я право привлекать работника к другим работам, во время его рабочего времени (смены)? т. к временно нет работы???
- А имею ли право увольнять иза больничных ? Если долго болел
- Имеют ли право уволить работника с предприятия по причине его профзаболевания?
- Имеют ли право лишить работника премии, если он не смог остаться сверхурочно?