По законодательству за какое время я должна написать заявление на очередной отпуск

Как правило, писать заявление на отпуск нужно за 14 дней до предполагаемого начала периода. Последний день подачи – 3 дня, по согласованию с администрацией. Это нужно, чтобы работодатель успел подготовить приказ и выплатить положенные отпускные.

По законодательству о начале отпуска вас обязан уведомить работодатель и не позднее, чем за две недели до начала отпуска. Никаких заявлений от работника на отпуск по графику законом не предусмотрено.

В данном случае все будет зависеть от того, сколько вы работаете. Согласно нормам статьи 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
-женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
-работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
-в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
В последующие годы работы у данного работодателя отпуск будет предоставляться в соответствии с установленными нормативно-правовыми актами, устанавливающими графики отпусков данной организации. А необходимые документы- заявление на отпуск и приказы- это все забота ответственного лица- кадрового работника. В любое время, до наступления отпуска работник может написать заявление на отпуск по сути. Здесь вам уже надлежит согласовать данные моменты с работодателем.