Трудовое право

Отработка при сменом графике

У меня сменный график работы 2 через 2, при этом нас заставляют отрабатывать часы (дни) из-за выпадающих празников, а так же выхода на больничный и отпуск, т.к часы считаются по 5ти дневнике, каким шаманским способом пользуются отдел кадров при расчёте часов, я не располагаю, может кто-нибудь уже работал в похожих организациях и сможет ответить на элементные вопросы, когда нужно брать больничный либо отпуск, чтобы потом не было отработок (с праздничными днями все понятно, 1 день отдохнул = отработал, а вот с отпуском и больничным мистика)
ЮР
Юр Ром
99
Если Вы работаете по графику 2 через 2, Вам должны предоставлять график Вашей работы за месяц до начала месяца работы. Т.е с графиком работы за декабрь Вас должны ознакомить до 30 октября включительно. Сколько часов в графике Вам ставят за смену? 11 или 12? у каждого месяца есть своя норма времени по производственному календарю http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_386234/fb7f1e3ec28fee0331b7b5dee4f7ee434c4bf15d/ . В декабре 2022 - 176 часов. Если вы начинаете работать 1 декабря и Вам считают по 11 часов, то получается, что в декабре Вы отработаете по сменам - 16*11 - 176 - т.е. полностью уложитесь в норму часов. Если в декабре заболеете или пойдете в отпуст например с 5 по 11 декбря. По Вашему графику у вас выпадут из рассчета смены за 5, 6, 9 и 10 число и сумма отработанных часов уменьшится на 44 часа (4*11), а по производственному календарю выпадает 40 часов (с 5 по 9 по 8 часов). Вы отработаете 176-44 = 132, а норма за месяц 136 часов. Получается Вы не доработаете норму времени за декабрь 4 часа. Работодатель доджен обеспечить Вам оплату труда в полном объеме за норму производственного календаря или компенсировать недоработанное время. Компенсировать никто не хочет, поэтому и предоставляют всем великую возможность доработать норму времени.
Владимир Кузьменков
Владимир Кузьменков
2 750
Лучший ответ
Юр Ром В сумме по графику выходит действительно 176 часов, но меня интересует математика, в моем случае скорее теория, о том как правильно уйти в отпуск либо сесть на больничный. Нужно ли это делать на свой первый выходной, либо на второй, а может и вовсе в рабочий день и так же его закрыть, на какой день? (Ведь они считают по 5ти дневке, значит в расчет идет суббота и воскресенье и тут я вообще уже ничего не понимаю, как они считаю эти дни...)
Владимир Кузьменков Для правильного составления графика и предполагаемых больничных и отпусков необходимо научиться считать смены, отработанное время и время предполагаемых БЛ и отпусков. Если не понятно, присылайте график работы, и когда хотите пойти в отпуск, посчитаем вместе. gvendajlon@mail.ru
Больничные, отпуска и праздничные дни ни при каких графиках отрабатывать не надо. Они уменьшают норму рабочего времени, которую надо отработать.
Борис Горбатенко
Борис Горбатенко
83 193
Юр Ром Как выянилось когда введут подстчет по 5ти дневке при работе 2/2, отработывать требуют.
Отчетный период у вас в организацуии какой? Месяц/ полугодие/год? Надо смотреть норму за отчетный период
Александр Шишлов
Александр Шишлов
87 093
Юр Ром Если они считали бы по нормативу 2 через 2 а не 5ти дневки, то может эти графики и имели бы смысл
Отпуск и больничный на то отпуск и больничный, чтобы в рабочее время не работать.
Надежда
Надежда
78 497
Юр Ром Я тоже так всегда думал, что тебе и так не платят фактически за них, а ты ещё и в должниках
пошли их нах и сожги там все
ВС
Владимир Септо
61 161
Юр Ром Эххх мечты

Похожие вопросы