Трудовое право
Могут ли уволить за распитие алкоголя на работе?
Смотря какое начальство и какая профессия
Олег Евграшин
Я помню работал как-то в одной шараге, там фрезеровщик как-то пришёл с утра, сказал: ...и вообще. Вы виноваты в том, что хочется мне выпить. Достал бутылку водки и начал пить с горла. А потом пошёл фрезеровать.
Олег Евграшин
Ещё хотел устроиться в Москве в компанию МГТС монтажником интернета. Там у нас от начальника перегаром несло. Яжкой какой-то
конечно
ст.81 ТК
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
ст.81 ТК
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Одного уволили и только за то что он прошел за вертушку на проходной чтобы снять деньги с банкомата , хотя он был выходной и вроде имел право выпить .
не только " могут", но и должны!
Легко.
если водителем, то нет. там можно выпивать для концентрации.
Андрей Вишнёв
89 353
Обязаны уволить.
Mika Ismailova
58 271
В лёт.! и без разговоров!, в нынешнее время!
Serega Быков
34 981
Начальник даст похмелиться
Наоборот,повысят
Анна Ошарина
13 081
Если работа дигустатор вина то конечно же да
Виталя Астана
3 140
Нет, не имеют права.
Олег Евграшин
533
нет, если ты директор
Тебе можно-можно. Я разрешаю
Для начала необходимо зафиксировать что человек нетрезв.Это могут сделать только лицензированные медицинские учреждения(например городская больница)Никакие алкотестеры недействительны.Его туда сначала нужно доставить и получить заключение нарколога.Потом составляется акт о нахождении работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии со свидетелями.Потом увольнение.Зачем такие тонкости?Просто это требования закона и если уволить человека по-другому,он потом легко докажет в Суде,что был уволен незаконно и работодатель возместит ему все потери и вынужденные затем невыходы на работу...Нет статьи ЗА РАСПИТИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ,есть статья ЗА ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.. 1 статья 76 ТК РФ
Евгений Звонцов
365
Смотря какая работа
Анна Ошарина
Дигустатор винный
Со своим нельзя
Виталий Онищенко
182
Похожие вопросы
- могут ли уволить за распитие спиртных напитков в общежитии? Если кто знает поясните под какие статьи ТК это попадает
- могут ли уволить или сократить беременную с работы
- могут ли уволить за 1 невыход на работу (прогул), если предьявить потом справку-вызов с института?
- Могут ли уволить с работы по состоянию здоровья?
- Что делать, если работодатель врет? И могут ли уволить задним числом только за то, что нет работы?
- могут ли уволить с работы за отказ пройти экспертизу на алкоголь?
- могут ли уволить человека если он не вышел на работу, а потом заболел?
- Нужна помощь: Могут ли уволить с работы после выхода из дикретного отпуска по исполнению ребенку1,5?
- Могут ли уволить с работы на испытательном сроки из-за длительного больничного?
- Могут ли уволить за прогулы, если не выйти на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,