Трудовое право
Имею ли я право отключать телефон по окончанию рабочего дня?
Я отработал. Устал. Еду домой. Меня не волнует что там на работе и что от меня хочет начальство.
Это Россия. Есть закон... А есть нечто более важное
Де-факто, не должен отключать
Всё остальное - на свой страх и риск
Де-факто, не должен отключать
Всё остальное - на свой страх и риск
Вова Ленин
Какой закон?
Имеешь... Но работодатель может и отыграться
Можно также отключить телевизор и холодильник. Это ваше право
идеальный вариант- забыть эту пукалку на работе, на видном месте)))
Знаете сейчас вот как это не смешно звучит есть трудовой кодекс почитайте а сверхурочной работе... 120 часов в год всего 15 рабочих смен....
* Теонка *
Помимо сверхсрочной работы есть работа в выходной день... Часами не ограничена
ты - нет, не имеешь такого права.
Как правило, в соответствии с законодательством России работник имеет право на перерывы в работе, в том числе на отдых и свободное время, когда он может заниматься своими делами без преследования целей, связанных с работой.
Таким образом, если вы не находитесь на рабочем месте и закончили свой рабочий день, то у вас есть право отключить телефон и не отвечать на звонки и сообщения своего начальства, если это не связано с аварийными или другими неотложными ситуациями.
Однако, если вы работаете по графику с нестандартным рабочим временем, или если у вас есть какие-то обязательства перед работодателем, связанные с ответственностью за определенные задачи, то вам может быть назначено дежурство или предоставлен мобильный телефон для связи с начальством в любое время. В этом случае, возможно, вам следует получить уточнения у своего работодателя относительно правил использования мобильного телефона на работе и вне рабочего времени.
Таким образом, если вы не находитесь на рабочем месте и закончили свой рабочий день, то у вас есть право отключить телефон и не отвечать на звонки и сообщения своего начальства, если это не связано с аварийными или другими неотложными ситуациями.
Однако, если вы работаете по графику с нестандартным рабочим временем, или если у вас есть какие-то обязательства перед работодателем, связанные с ответственностью за определенные задачи, то вам может быть назначено дежурство или предоставлен мобильный телефон для связи с начальством в любое время. В этом случае, возможно, вам следует получить уточнения у своего работодателя относительно правил использования мобильного телефона на работе и вне рабочего времени.
Начальство может "обидеться"
Ты имеешь право вообще не иметь телефон
если начальство это не устроит найдут замену
Имеешь полное право...
да да
можете намекнуть начальству или найти новую работу у конкурентов.
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель оставлять работников после окончания рабочего дня, ничем это не мотивируя и не оплачивая?
- Имеет ли право работодатель вообще не оплатить рабочий день, если его продолжительность менее 4.
- На каком основание работадатель имеет право контролировать куда я направляюсь по окончании рабочего дня?
- имеют ли права работая на гос. службе заставлять выходить выходные и работать после окончание рабочего дня?
- Как понимать грамматическое толкование указанной нормы права в части слов (календарных, рабочих дней) применительно
- Надзор окончания рабочего дня
- Имеет ли право работодатель в договоре устанавливать рабочий день 12 часов и семидневную рабочую неделю?
- имеют ли право беременную перевести на скращенный рабочий день
- я жената, у меня есть сын ему 6 лет. Имеет ли право работадатель установить мне неполный рабочий день ?или сокращенный?
- Чем является уход с работы за 3 часа до окончания рабочего дня.Искала в ТК,ничего не нашла.