Расчет ежегодно оплачиваемого отпуска

для расчета отпускных всегда берется 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска. если идете в отпуск в июне 2023 г., то расчетный период будет с 01.06.2022 по 31.05.2023.
в соответствии с порядком №922 если весь этот период является исключаемым (отпуск по уходу за ребенком), то расчет отпускных должен быть произведен по среднему заработку за предыдущий период равный расчетному. предыдущим периодом равным расчетному будет 01.06.2021 - 31.05.2022.

период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск по уходу за ребенком в отпускной стаж не включается. Берем 12 месяцев, непосредственно предшествующих тому месяцу, когда сотрудник уходит в отпуск по уходу.

Расчет периода оплаты отпускных зависит от законодательства и политики компании, в которой вы работаете. Обычно расчетный период для оплаты отпускных рассчитывается за предыдущий календарный год.

В вашем случае, если вы ушли в отпуск по уходу за ребенком в июне 2022 года, то 70 дней отпускных, которые накопились, скорее всего, будут оплачены за предыдущий календарный год, то есть за 2022 год.

Однако, чтобы получить точную информацию о расчетном периоде и оплате отпускных, рекомендуется обратиться к кадровому отделу или руководству вашей компании. Они смогут предоставить вам подробности и объяснить процесс расчета и оплаты отпускных в вашей конкретной ситуации.