Начну сразу с объяснением ситуации.
Я написала заявление по увольнению до 17го числа. Анастасия (директор) сказала что моя смена до18 числа.
Работаю я в ногтевом маркете и тут есть бонусные карты.
Так вот я сразу завила себе карту тоже, у покупателя которого нет карты я предлагаю купить, если отказался покупатель от карты то я предупреждала что заберу бонусы себе, либо же о том что я хочу купить что-нибудь себе за бонусы, то есть покупатель не будет платить за мой товар но в чеке этот товар будет виден и они соглашались.
Теперь же директор говорит что я варавала бонусы хотя я ей говорила что я предупреждала всех покупателей и знала что делаю. Потом я спросила почему де мне ранее об этом не сказала она что нельзя так делать и сказала это только в тот день когда я подписываю уже документы об увольнении. Но она просто перевела тему и утверждает что я обманываю ее.
И через угрозы что заявит на меня в полицию, заставила меня работать до конца месяца..
Так же я вчера еще сделала отмену на один товар но сегодня выяснилось что отмены не было и теперь в кассе недостаточно средств.
Из-за чего теперь я в тупике и не знаю что мне делать..
Помогите пожалуйста ? найти решение. Можно ли как то обойтись без продолжения работать в этом магазине и отрабатывать то что я не должна.
В сумме на 14000 тысяч я якобы обманула их(тип бонусы что в деньги перевели)
Трудовое право
Увольнение и то как я оказалась в тупике
Ситуация, в которой вы оказались, действительно неприятная. Похоже, что ваш работодатель пытается вас запугать и заставить работать до конца месяца, чтобы заставить вас выплатить 14 000 рублей.
Чтобы разобраться в ситуации, вам необходимо в первую очередь собрать доказательства того, что вы действовали в соответствии с правилами магазина. Для этого вы можете обратиться к другим сотрудникам магазина, которые могли наблюдать за вашей работой. Также вы можете предоставить доказательства того, что вы предупреждали покупателей о том, что будете использовать их бонусы.
Если вы сможете собрать доказательства своей правоты, вы сможете обратиться в трудовую инспекцию. Инспекция проведет проверку и вынесет решение о том, обоснованы ли обвинения вашего работодателя.
Если решение будет в вашу пользу, ваш работодатель будет обязан выплатить вам компенсацию за моральный ущерб.
Кроме того, вы можете обратиться в суд. Суд может обязать вашего работодателя выплатить вам компенсацию за моральный ущерб, а также выплатить вам заработную плату за период вынужденного прогула.
Вот несколько советов, которые помогут вам разобраться в ситуации и защитить свои права:
Соберите доказательства своей правоты.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
При необходимости обратитесь в суд.
Я понимаю, что вы находитесь в трудной ситуации, но я уверен, что вы сможете разобраться в ситуации и защитить свои права.
Чтобы разобраться в ситуации, вам необходимо в первую очередь собрать доказательства того, что вы действовали в соответствии с правилами магазина. Для этого вы можете обратиться к другим сотрудникам магазина, которые могли наблюдать за вашей работой. Также вы можете предоставить доказательства того, что вы предупреждали покупателей о том, что будете использовать их бонусы.
Если вы сможете собрать доказательства своей правоты, вы сможете обратиться в трудовую инспекцию. Инспекция проведет проверку и вынесет решение о том, обоснованы ли обвинения вашего работодателя.
Если решение будет в вашу пользу, ваш работодатель будет обязан выплатить вам компенсацию за моральный ущерб.
Кроме того, вы можете обратиться в суд. Суд может обязать вашего работодателя выплатить вам компенсацию за моральный ущерб, а также выплатить вам заработную плату за период вынужденного прогула.
Вот несколько советов, которые помогут вам разобраться в ситуации и защитить свои права:
Соберите доказательства своей правоты.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
При необходимости обратитесь в суд.
Я понимаю, что вы находитесь в трудной ситуации, но я уверен, что вы сможете разобраться в ситуации и защитить свои права.
14000 тысяч - это 14 миллионов. не удивительно, что в кассе не хватает...
Надежда Перебаскина
65 941
Вы увольняйтесь…раз заявление подали. А то что они считают нужным взыскать пусть в суд обращаются..
Саид Камолзода
47 111
ну, ты действительно обокрала хозяйку на 14 косарей. потому что если бы ты не пробивала эти бонусы, в кассе было бы на 14 тысяч больше. покупателей ты предупреждала - да. а вот хозяйку - нет. а это ее деньги, не твои.
Александра Кияткина
Она знала что я забираю бонусы себе, и ждала когда их будет больше чтобы взять с меня по больше?
если до 17 числа две недели после написания заявления, то вас уволят
Ну пусть напишет заявление - очередной отдел полиции поржёт! Бонусы у них украли. Если последний день увольнения 17-ое число, то в это число ты получаешь расчёт и, с чистой совестью отработав две законные недели, можешь идти куда хочешь. Не оглядываясь на проблемы в салоне. А отрабатывать за выдуманные правонарушения не надо. Если напишут куда-то заявление, то вряд ли это дело вообще примут к исполнению вообще.
Пиши заявление, не могут они бонусы перевести в деньги
Erlan Berdeshev
179
Похожие вопросы
- Увольнение в связи с ликвидацией
- При увольнении как влияет на срок подачи иска то, что трудовая была на руках работника БЕЗ ЗАПИСИ О ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ?
- Увольнение
- Законно ли увольнение при написании заявления под давлением?
- Подскажите, кто знаком с практикой увольнения сотрудника в удалённой форме? Сама работа не удалённая. См. внутри.
- При сокращении штатов выплачивается компенсация в размере среднего заработка сразу после увольнения?
- Мой работадатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как поступить в таком случае?
- Увольнение по инициативе работадателя
- При увольнении мужа польностью не расчитали, увольнении было срочное(вопрос внутри)
- нарушения при увольнении