Работник действительно по факту работал на предприятии

Думаю выход есть, взять сразу (сейчас) справку по образцу тех, что даются при выходе на пенсию, и пусть она хранится у вас на руках.

Вам то ничего не будет, а вот тем, кто заполнял книжку и ставил роспись и печать могут быть проблемы. Я бы на вашем месте сделала исправления сейчас и взяла справку подтверждение, какую дают при оформлении пенсии. И пусть она у вас хранится.

Ничего страшного, пенсию будут начислять, исходя из фактических перечислений, а лишние полгода - просто общий стаж.

Никакого наказания, если трудовая инспекция не проверит. Можно исправить запись в трудовой книжке в соответствии с приказом о приеме на работу. В этом случае у работника буде перерыв в стаже. Или внести изменения в приказы о дате приема и оформить отпуск без сохранения зарплаты. В любом случае будете давать справку о подтверждени стажа в пенсионный фонд. Лучше сделать новую запись в трудовой.

если чел доживёт до пенсии то будет гимарой!

Работнику ничего не грозит.

Да никакое.
Ничего не будет.
В стране и без тебя гемороя хватает.

Наказания никакого не будет. Просто период с мая до ноября не засчитают в стаж. Лучше, конечно, внести исправления в трудовую своевременно, если есть возможность. Либо запросить в указанной организации надлежаще оформленную справку о периоде работы, которую можно будет предъявить в пенсионный впоследующем (при необходимости) . Удачи!

Думаю, что работнику ничего не грозит - отчисления должно делать предприятие, а не сам работник (если он не ИП и не отчитывается сам по договору) и оно несёт за это правовую ответственность. Предприятию грозит штраф, если это всплывёт при начислении пенсии. А так всё законно - запись ведь сделана предприятием, а не работником - с него и взятки гладки. На всякий случай нужно иметь под рукой справку о том, что такой-то работник действительно работает на таком-то предприятии с мая 2000г.
Удачи!

Будет много нервотрёпки!

косяок вышел!!!

Если ООО "Икс" ещё действует, то лучше внести исправление.
Страшного ничего не будет, если не будет внесено исправление. Но всякое бывает.

Чья вина неправильной даты? Если кадровика - пусть вносит изменения. Пункт №___ от ___ считать недействительным. И по новой ...Если ничего не делать пол года будут просто потеряны работником, несмотря на то, что отчисления висят.

Насчет наказания не знаю, а вот у работника при оформлении пенсии будут большие проблемы. Будет бегать справки разные собирать. А если к тому времени этого предприятия не будет или архивы не сохранятся? Знаю случай когда из-за невозможности доказать стаж человека парализовало. Так и не смог оформить пенсию.