Помогите! Не выдали трудовую книжку в последний отработанный день! Чем это грозит и кому? Какие дествия в этой ситуации?

пишите заявление на имя директора, что просите выдать на руки трудовую всвязи с последним рабочим днем, указывая номер приказа об увольнении и. т. п. и будте уверены через пять минут она будет у вас

Обращайтесь в суд или же в прокуратуру.

А на каком основании вы уволились? Если по соглашению сторон, то могут выдать в течение 3 дней с даты увольнения. Если и этот срок превышен, стоит обращаться в суд за защитой вашего права.

можно заставить платить зарплату до момента выдачи труд кн

Буржуи знают, чьи кровные прожигают!

Все права на Вашей стороне. Для начала пригрозите судом, а в случае чего - подавайте в суд. Работодателю мало не покажется

Если работодатель не отдаёт трудовую ккнижку, то вы можете потребовать через суть за время вынужденого простоя по вине работодателя взыскать за те дни средний заработок и еще предусмотрена ответственость работодателя за не выдачю трудовой книжки (Он обязан вам её выдать )

Все дни задержки выдачи трудоваой должны быть оплачены, как рабочие!
Напомните это администрации и пусть держат ее, если захотят.

Нарушение трудового законодательства, можете на организацию пожаловаться в трудовую инспекцию, но если честно вам ничего не выплатят, на организацию наложат штраф и этот штраф пойдет в пользу государства, так что вам ни каких компенсаций не светит

мнее ее отдали через 2 недели после того, как я отработала последний день

работнику - невозможностью устроится на новое место работы.
работодателю - как минимум выплата! по требованию работника! средней заработной платы за время задержки трудовой книжки.
Работнику необходимо обратиться в суд в течении 1 мес. с момента выдачи трудовой книжки
Работодателю как можно быстрей отдать тк и надеется, что работник не направит заявление в суд

Действуйте через трудовую инспекцию.