Меня наказали на работе снижением КТУ на 20% за пропажу малозначительной бумаги со стола начальника, к чему я не имею ни

ни насколько, вам надо подать заявление в комиссию по трудовым спорам, если она у вас есть

у частников все вариант возможны. И ничего не докажешь.. ((

вообще не законны! наскока я знаю, должны были проводить расследование, причем оно заключается не в том что шэф сказал, а именно расследование трудовой комиссией, составленной из работников предприятия (эт как минимум) . и эта коммиссия должна доказать, что именно вы сперли эту бумажку, а не уборщица выбросила "мусор". Если ошибаюсь - поправьте.

Надо разобраться, а КТУ - это в "черную" или в "белую" зарплату?
Если в "белую", и в организации имеется соответствующие правила или положение, или регламент расчета заработной платы сотруднику с применением КТУ - ознакомьтес с ним - это локальный нормативный акт. В случае если действия по снижению КТУ выполнены руководством с нарушением таких правил - можно оспорить, в т. ч. в суде. Кстати, порядок проведения служебного расследования тоже может быть регламентирован каким-либо локальным актом предприятия.
Если в "черную" - то правды не найти.
А вот если положение о КТУ есть, оно нарушено, но зарплату с КТУ выплачиваю в "черную" - то можно сильно попортить нервы своему руководству (правда, работу Вы, скорее всего, потеряете).

У вашего начальник финансовый кризис, ему зарплату платить нечем, ищет повод для сокращений. Но разобраться стоит, при следующей пропаже всё автоматически свалят на вас.

если урезали официальную зарплату, то обжалуйте это в трудовую инспецию, если урезали "серую" то вы никому и ничего не докажете