Трудовое право
Я не была в отпуске 5 лет, за какой период я могу запросить компенсацию?
Илья Дорожан
114
За два.
пока Вы работаете, вы можете попросить компенсацию только за ту часть каждого из отпусков, которая выходит за пределы 28 дней, всё что в пределах 28 дней (это в каждом отпуске а не в сумме) работодатель обязан предоставить вам как нормальный отпуск (да хоть все сразу) - ст. 126 Трудового Кодекса РФ.
а при увольнении, как правильно сказала Инга, вы можете получить компенсацию за все отпуска
или за часть из них получить компенсацию,
а остальное отгулять в отпуске (при этом днём увольнения считается последний день отпуска) - ст. 127 ТК РФ
а при увольнении, как правильно сказала Инга, вы можете получить компенсацию за все отпуска
или за часть из них получить компенсацию,
а остальное отгулять в отпуске (при этом днём увольнения считается последний день отпуска) - ст. 127 ТК РФ
Компенсацию вы можете получить только при увольнении. А если вы продолжаете работать, о работодатель ОБЯЗАН предоставлять вам отпуска.
Дима Калашников
51 912
Компенсация выплачивается только при увольнении - за все 5 лет.
Dmtr Sukhinenko
99 921
При увольнении и наличии трудового договора за весь период работы, а если вы хотите просто взять компенсацию за прошлые годы то у вас ничего не получится, трудовой кодекс запрещает сейчас выплачивать компенсацию за основную часть отпуска (28 дней за каждый год) а вот если у вас есть доп. отпуск то можете смело писать на его компенсацию.
Я Улыбаюсь Лишь На Фото...
63 125
За последний год. Так у нас было после 1991 года. Оказывается, что еще в советское время приняли закон, что отпуск нужно обязательно использовать . Если не использовал год, то компенсацию не платят .
К сожелению это так. Я сам на этом пролетел . Я работал на фирме Polar@BEK и меня оформили в трудовой книжке. Но договора тогда не написали. А потом кадровик, что б у него на лбу.... во время оформления отпуска, сказал, что мои отработанное время " пропало " т. к. я не использовал отпуск вовремя.
Будто я виноват, что фирма на составила договор . Ведь в трудовой то запись есть что работал .
К сожелению это так. Я сам на этом пролетел . Я работал на фирме Polar@BEK и меня оформили в трудовой книжке. Но договора тогда не написали. А потом кадровик, что б у него на лбу.... во время оформления отпуска, сказал, что мои отработанное время " пропало " т. к. я не использовал отпуск вовремя.
Будто я виноват, что фирма на составила договор . Ведь в трудовой то запись есть что работал .
Aidos Temirbay
31 228
Четыре года
За 5 лет и можете запросить, если не уволят.
Алёна Запорожец
15 103
Компенсация выдается только при увольнении. Я в отпуске не была уже 6 лет, но иногда "беру компенсацию". Делаю так, пишу заявление на отпуск и принимаю вместо себя на период моего отпуска, ну скажем свою маму, по договору подряда. Получаю отпускные и з/п за маму.
Walter Kuncel
9 803
При увольнении за весь период, а если вы продолжаете работать вас нужно срочно отправить в ежегодный отпуск.
Никита Чернышев
1 017
Простите, а Вы уверены, что Вам ежегодно не выплачивалась компенсация за неиспользованый отпуск?
Похожие вопросы
- Полагается ли денежная компенсация за неиспользованные отпуска за 2,5 года, за весь период или только за последний год?
- Я не брала отпуск 3 года, за какое время мне должны выплатить компенсацию за не использованный отпуск, укажите статью.
- Я в декрете до1,5 лет, хочу выйти на работу.Могут меня уволить ,если не напишу заяв-е о продлении дек-го от-ка до3-х лет
- дочери 5 лет, беременна двойней 6 месяцев, могут ли мужа уволить с работы-попал в немилость, заступился за коллегу
- Обязана ли я отгуливать отпуск или могу потребовать компенсацию?
- В период нахождения в отпуске по ух за ребенком до 1.5 лет работница получила уведомление об увольнении
- должен ли работодатель выплачивать мне что-нибудь,если я в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет,именно в этот период?
- Могут ли уволить за прогулы, если не выйти на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет VS Срочный трудовой договор (декретная ставка).
- юристы, могут ли уволить из декретного отпуска и отпуска по уходу до 1,5 лет мать?