Трудовое право
Трудовой договор и материальная ответсвенность
В трудовом договоре нужно ли прописывать факт, что после его подписания сотрудник должен заключить еще договор о материальной ответсвенности?
.
Согласно ст. 232 Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, конкретизируется материальная ответственность работника и работодателя.
Исходя из судебной практике необходимо обязательно указывать в ТД условие полной материальной или коллективной ответственности работника, с учетом Постановления № 85 от 31.12.2002, в котором перечислены должности и работы, выполняемые работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности,
Согласно ст. 232 Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, конкретизируется материальная ответственность работника и работодателя.
Исходя из судебной практике необходимо обязательно указывать в ТД условие полной материальной или коллективной ответственности работника, с учетом Постановления № 85 от 31.12.2002, в котором перечислены должности и работы, выполняемые работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности,
Можете не прописывать это, но если вы планируете потом заключать можете указать.
Важно будет не это, важно будет то, что прописано в ДоМО.
Удачи!
Важно будет не это, важно будет то, что прописано в ДоМО.
Удачи!
Материальная ответственность по трудовому праву – это обязанность возмещения виновной стороной трудового договора нанесенного вреда (ущерба) другой стороне. В зависимости от того, кто кому нанес ущерб, различаются материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству его виновным действием или бездействием и материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем, иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд.
По трудовому праву материальная ответственность и работника, и работодателя является одним из видов юридической ответственности как санкция за трудовое правонарушение. Она отличается от материальной ответственности по гражданскому праву субъектами ответственности, ее условиями, а также размерами возмещения работником ущерба, которые в большинстве случаев возможны лишь в пределах среднемесячного его заработка.
Значение материальной ответственности работника за ущерб, причиненный производству:
- частично и полностью возмещает ущерб;
- оказывает воспитательно - дисциплинирующее воздействие на работника по соблюдению им одной из основных трудовых обязанностей, предусмотренных ст. 21 Трудового Кодекса РФ, - бережное отношение к имуществу производства;
- предусмотренные законодательством правила возмещения работником ущерба охраняют в то же время его заработную плату от чрезмерных и незаконных удержаний.
Значение материальной ответственности работодателя за вред, причиненный работнику:
По трудовому праву материальная ответственность и работника, и работодателя является одним из видов юридической ответственности как санкция за трудовое правонарушение. Она отличается от материальной ответственности по гражданскому праву субъектами ответственности, ее условиями, а также размерами возмещения работником ущерба, которые в большинстве случаев возможны лишь в пределах среднемесячного его заработка.
Значение материальной ответственности работника за ущерб, причиненный производству:
- частично и полностью возмещает ущерб;
- оказывает воспитательно - дисциплинирующее воздействие на работника по соблюдению им одной из основных трудовых обязанностей, предусмотренных ст. 21 Трудового Кодекса РФ, - бережное отношение к имуществу производства;
- предусмотренные законодательством правила возмещения работником ущерба охраняют в то же время его заработную плату от чрезмерных и незаконных удержаний.
Значение материальной ответственности работодателя за вред, причиненный работнику:
А как же....
Да
Похожие вопросы
- Пункт в трудовом договоре о материальной ответственности, подскажите:
- Договор про материальную отвественность без трудового договора (Украина)
- Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора!
- существует ли материальная ответсвенность работника без трудого договора?
- материальная ответсвенность (индивидуальная)
- Господа вроде бы юристы! С какой целью вы вводите народ в заблуждение: нет трудового договора - нет работника и зарплаты?
- Перевод на срочный трудовой договор
- возмещение затрат на обучение по специальности необусловленной в трудовом договоре. ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!
- Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. Комиссия по трудовым спорам? Суд?
- С какого момента возникают трудовые отношения и трудовой договор???
Есть трудовой договор и котором прописано
2.1.5. Обеспечивать сохранность материальных ценностей,
принадлежащих Обществу
Если пропадут деньги в фирме, этот пункт обеспечивает ответственность исполнительного директора перед ген.директром?
Или нужно отдеьно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответсвенности с исполнительным директром?