Увольняюсь.. . Заставят ли меня отрабатывать 2 недели, как положено, если зарплату не выплачивают уже 3 месяца.

Ну все кто ответил видимо купили дипломы в метро.

Уважаемая, в трудовом законодательстве нет понятия "ОТРАБОТКА", есть ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТНИКА ПРЕДУПЕРДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ О СВОЕМ УВОЛЬНЕНИИ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 НЕДЕЛИ"
В России принудительный труд и т. п. отработки ЗАПРЕЩЕНЫ.

Если Вы хотите уволиться ПСЖ раньще чем через 14 дней, Вы можете попросить об этом Работодаеля, но он может и не согласиться с Вашей просьбой. И следовательно Вы будуте вынуждены переписать заявление на "Прошу уволить меня по собственному желанию с ______ числа. "Число указать с учетом 14 дней предупреждения.

Теперь что касается вашей проблемы: Если проверяющими инстанциям установлено нарушение Работодалем трудового законодательства (невыплата з/платы) то работодатель ОБЯЗАН уволить вас в тод день в который Вы просите (при этом и в заявлении Вы должны писать: прошу уволить меня ПСЖ в связи с нарушением со стороны Рабтодателя Трудового законодательства (указать факт нарушения и чем это подверждено) , если нет акта указывающего что Рабтодаелем нарушается трудовое законодательство то к сожалению действует общее правило увольнения по собственному желанию. Условия уволбьнения См. выше

Ух ты! работаешь подыхай? ! И безработицу до небес подняли. А приежжие всё едут последние наши рабочие места занять, а нас сразу гроб.

Не должны, они не выполняют свои Договоры по оплате, значит не платёжеспособны. Поэтому не в их интересах кого то задерживать, желающих уволиться.

Если вы увольняетесь по собственому желанию, то администрация вправе потребовать отработки 2 недели. Если увольняетесь "по соглашению сторон" то отрабатывать нет необходимости. В любом случаее вам обязаны выплатить всю положенную з/п ( за 3 месяца) в связи с увольнением, в течении 3-х календарных денй. Если не будут выплачивать долги по з/п обратитесь в комиссию по трудовым спорам или в прокуратуру. А уж потом если надо будет то и в суд.

Это не отработка, а ваше письменное предупреждение о желании уволиться ст. 80 ТК РФ
В связи с невыплатой вы можете приостановить работу ст. 142 ТК РФ, написать заявление в инспекцию по труду или прокуратуру о невыплате, потому как сроки задержки достаточно большие.
Всё что вам должны, выплатить обязаны, и расчет, и компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть) , да и компенсацию за задержку тоже можно получить ст. 236 ТК РФ
Если при увольнении с вами не рассчитаются, то обращайтесь в суд ст. 392 ТК РФ

Отрабатывать 2 недели они могут по закону. А по поводу зарплаты уже давно можно подать в суд. Зарплату должны выплачивать в течение 15 дней после отработанного месяца.

должны уволить без отработки, и выплатить зарплату. ваш аргумет трудовой кодекс ст. 80 (увольнение) , ст. 236 (выплаты).

насчет зарплаты можете обратиться в суд, а насчет отработки - это на усмотрение администрации.

По трудовому законодательству в случае нарушения условий трудового договора, а одним из обязательных пунктов договора является оплата, расторгнуть договор можно без отработки.

Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели