мне завели трудовую книжку, запись в неё сделали на основание приказа, но приказ не подписан, законно ли это?

на самом деле это не ваши проблемы, если, конечно, вы согласны с формулировкой в трудовой
если вы не согласны с формулировкой в трудовой книжке, тогда можно обжаловать запись в трудовой на том основании, что приказа нет

Без подписей это лишь бумажка, которая не является основанием для занесения в трудовую книжку записи.

нет

нет

без подписи приказ не действителен. Это не законно.

Приказ без подписи недействителен.
"Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). "(ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ". II.10)

приказ должен быть подписан - эт однАзначнА
а вот факт того что вы стали работником предприятия подтверждается тем, что Вы с согласия работодателя приступили к выполнению работы

Здравствуйте. У меня подходит льготная пенсия по педагогическому стажу. Все записи есть в трудовой книжке (работаю 23 года в одном детском саду), но в одной книге приказов нет записи касающиеся меня, другую просто не могут найти (заведующие, менялись) Что делать, к кому обратиться? Неужели по чьей то халатности я могу лишиться льготной пенсии?