Я когда на работу устроилась... мне сказали писать отпуск только через год... правомерно ли это?

а в Казахстане немного по-другому дело обстоит

выдержка из ответа чиновника:
"По сравнению с ранее действовавшим Трудовым кодексом, в новом законе нет жесткой регламентации по срокам предоставления трудовых отпусков. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. В трудовой отпуск сегодня можно уйти и через два месяца после трудоустройства, и даже попроситься отдохнуть авансом, то есть заблаговременно до положенного срока. Разумеется, с согласия работодателя. "

вот здесь для Казахстана можно посмотреть официальный ответ http://azh.kz/2008/06/12/v-otpusk-kogda-ugodno.html

Нет конечно.

можно через 6месяцев уже брать, но по согласию с директором. Зато через год вы можете сразу брать 28дней.

Предоставление очередного отпуска работнику
Гейц И. В. ,

В соответствии со статьей 114 ТК РФ всем работникам организаций предоставляются ежегодные отпуска с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в сроки, определенные графиком отпусков, или в иные сроки по согласованию с самим работником.

В статье рассмотрены вопросы: право и порядок предоставления отпуска, расчет и выплата отпускных сумм. Приведены цифровые примеры, расчеты.

да. отпуск дается полсе года работы.

чз 11 месяцев

Вам Света Фадеева и Мария Кузьмина правильно всё объяснили. Это то что должно быть согласно действующему трудовому законодательству. Да и судя по вопросу - вы и сами в теме. Вы уже сами должны были сделать выводы - в какой организации работаете. Вам и зп черно-белую платят наверное! ? Если у них действительно такие правила - то вы с ними врядли что поделаете. У таких, как правило, всё схвачено.

нет, первый отпуск можно получить через 6 месяцев
но в любом случае составляется график отпусков :)

согласно трудового кодекса правно на использование отпуска за перый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику м. б предоставлен и до истечения 6 месяцев.

незнаю как в других странах но у нас год отработал после етого отпуск можно выписывать и все прописано в какихто законах (не знаю каких)

первый отпуск предоставляется через 6 месяцев, следущий согласно графика отпусков в ТК все доступно написано

А как ты думала устроилась на работу и пошла в отпуск оплачиваемый?