вам уже ответили.
если работник не жалуется - на этот раз прокатило нормально. но другой раз будьте поаккуратней.
срок давности по нарушениям трудового законодательства - 2 месяца (ст. 4.5 КоАП РФ) , т. е. если работник и пожалуется, то с момента нарушения (3 дня до отпуска) глядишь уже 2 месяца и пройдёт...
Трудовое право
сдуру работникам отпускные выплатила вместе с зп... они-то не против, но это нарушение ж ТК... что делать?
Эльмарт Мавлютов
6 282
Вот именно что не позднее чем за три дня, а раньше пожалуйста, закон не запрещает.
Если никто никуда не пожалуется то какие проблемы то? налоговой это не важно, а вот есть придет труд. комиссия ( но она по жалобе ходит) или прокуратура (тоже только по жалобе) вот тогда можно штраф схлопотать, и то на работодателя его выпишут а не на исполнителя, а уж что будет работодатель с исполнителем делать.... это другой вопрос.
Mihail Golishev
63 125
Странно мне всегда выплачивают и зарплату и отпускные вместе и по одной ведомости и одной суммой не разбивая её!
Stella *******
Просто у вас комплекс неполноценностей, лучше картошку как следует растите, а в юриспруденцию не лезьте.
А почему сдуру? Отпускные должны выдаваться не менее, чем за три дня до отпуска... вместе с зарплатой, если это календарно совпадает... проблемы-то какие? Да и вопрос какой-то мутный...; -)
Эльмарт Мавлютов
дело-то в том, работник ушел в отпуск с 1 апреля, а выдала тока 5 мая... т.е. позднее почти на мес чем положено
Первый раз слышу про нарушение. Я не бухгалтер, но много раз получала з. п вместе с отпускными, в чем нарушение-то? Они же получили свои деньги, а не чужие
ничего делать ненадо всегда так делали и будут делать все свое получили это делается для того чтобы меньше дать денег
Юрий Коваль
316
Похожие вопросы
- Когда по закону работодатель обязан выплатить работнику отпускные?
- Как добиться подписи директора на заявлении о нарушении ст136 ТК РФ (задержка отпускных) и считаться находящейся на работе
- есть вопрос.Заключен тр договор с оплатой по окончанию.По окончанию работник потребовал выплатить к
- Что делать если работодатель уволил работников, не выплатил зарплату за 2 последних месяца работы?
- Что делать? Работник работает с апреля месяца, зп получает регулярно, но отказывается подписывать трудовой договор.
- Как доходчиво объяснить работодателю о его нарушении в ТК
- какой срок давности у работодателя о удержании с работника излишне выплаченных средсв,не по вине раьотника?
- за сколько месяцев работнику обязаны выплатить з/п при сокращении?
- Нарушение работодателем ТК РФ, я беременна.
- Караул! ! Начальник принуждает работать 6 дневную неделю по 8 часов т. е. 48часов, мотивируя 104 статьёй ТК что делать??