1)беременную уволить В ПРИНЦИПЕ нельзя. можете воровать или прогуливать, уволить вас нельзя (ст. 261 ТК РФ) , тем более за профнепригодность.. .
2)так что товарищ пошутил
3)если он вас уволит, ему светит статья 145 УК РФ, это 200 тысяч рублей штрафа
4)напишите ему письмо (заказное с уведомлением) и спросите, иван иванович, на основании какой статьи закона вы будете беременную увольнять? и знаете ли вы, что вам за это полагается? прошу ответить письменно. дата подпись
5)а хорошо бы записать разговор с начальником на диктофон...
Трудовое право
Можно ли засудить юр.лицо за шантаж беременной?
Да и уголовной ответственности за "шантаж" в РФ нет.
Нет. Уголовной ответственности подлежит только вменяемое физическое лицо... .
Засудить можно, доказать сложно
ст. 261 ТК РФ и ст. 145 УК РФ
Это все, что вы можете использовать против работодателя.
Уволить за профнепригодность даже НЕ беременную трудно.
Можете ещё сделать аудиозапись слов работодателя про увольнение.. . если рискнут уволить, для суда пригодится, хотя для суда уже будет достаточно нарушения 261 статьи ТК РФ, так что восстановят беременную работницу в должности через суд.
Это все, что вы можете использовать против работодателя.
Уволить за профнепригодность даже НЕ беременную трудно.
Можете ещё сделать аудиозапись слов работодателя про увольнение.. . если рискнут уволить, для суда пригодится, хотя для суда уже будет достаточно нарушения 261 статьи ТК РФ, так что восстановят беременную работницу в должности через суд.
В ситуации если человек действительно профнепригоден, работодатель делает одолжение когда предлагает уволиться по собственному. Тем самым он и сам избегает процедуры, необходимой. Сначала акты о некачественно выполненной работе, выговоры, и прочее, а уж потом.. . Хотя спрашивается, человек работал работал, и тут раз, внезапно стал профнепригодным. Наверняка истинные причины другие, Да и декретные не хочет платить и место для Вас держать.
Вот если бы можно было зафиксировать это на запись. Ваше состояние не допускает волнений и стрессов. Такое заявление начальника безусловно признается поводом для стресса. Смело записывайте к психотерапевту или психологу. Диагноз -депрессия. . ну и пусть потом контора платит все расходы. А если еще и знакомый психотерапевт есть.... Да и для обоснование суммы по моральному вреду будет весомое. .
Сами только не волнуйтесь лишний раз.
Вот если бы можно было зафиксировать это на запись. Ваше состояние не допускает волнений и стрессов. Такое заявление начальника безусловно признается поводом для стресса. Смело записывайте к психотерапевту или психологу. Диагноз -депрессия. . ну и пусть потом контора платит все расходы. А если еще и знакомый психотерапевт есть.... Да и для обоснование суммы по моральному вреду будет весомое. .
Сами только не волнуйтесь лишний раз.
Жанна Кручинина
поздно. ребенка уже потеряла.
Субъектом преступления может являться только ФИЗИЧЕСКОЕ вменяемое лицо, совершившее преступление в возрасте, с которого может наступать уголовная ответственность. ( Ст. в УК "Субъект преступления" - читайте).
Похожие вопросы
- Урезана зар. плата в связи с изменением юр. лица фирмы. помогите советом.
- Увольнение при смене юр. лица
- Станволение Юр.лицом в момент работы на предприятии в качестве Физ.лица
- Предлагают уволиться переводом в др. юр. лицо с 31.12.14, а вот в новом юр. лице я начну работать с 12.01.15
- При увольнении руководителя юр. лица по ст. 278 ч. 2 вышестоящим руководителем требуется ли согласие руководителя юр. лица?
- Если физ лицо и не подписал договор подряда с юр. лицом, но следовал всем инструкциям и выполнил работу. Что делать?
- Подскажите пожалуйста, имеет ли право новое юридическое лицо (ип) уволить беременную женщину?
- что лучше и выгоднее открыть ООО,без образования Юр.лица или есть ещё что то более выгодное?
- Как подать в суд по месту нахождения ответчика - юр лица
- скажите пожалуйста - а если юр. лицо закрывается то какие отношения с сотрудниками? увольнения, выплаты и сроки этого?