имею ли я право на кампинсацию за травму на рабочем месте если рассписался в технике безопасности???

Вы расписались не в технике безопасности, Вы расписались в журнале регистрации первичных (повторных) инструктажей о том, что инструктаж на рабочем месте Вам проведен был.
НС происшедший в рабочее время при выполнении Вами своих рабочих обязанностей, в любом случае подлежит расследованию, и будет оформлен актом Н-1, даже если в ходе расследования будет выявлена степень Вашей вины, выразившаяся в нарушении Вами требований охраны труда.
Оплата б/листа производится Фондом социального страхования после предоставления работодателем акта Н-1 за счет страховых взносов, уплаченных работодателем на страхование работников от производственного травматизма и профзаболеваний, в размере 100%.
Если в ходе расследования будет выявленно, что травму вы получили по вине работодателя, т. е. несоблюдение технологических процессов, несоответсвие оборудования, инструмента требованиям безопасности, предъявляемым к ним и т. д. , Вы может в досудебном порядке в качестве претензии потребовать у работодателя компенсацию, а в случае отказа в суде.

1)по закону вам полагается больничный (ст. 184 ТК РФ) , если травма серьёзная - ещё и инвалидность и пенсия
2)если считаете, что больничного мало, имеете право требовать в гражданско-правовом порядке (в суде) от работодателя возмещения вреда, причинённого вашему здоровью, ст. 1084-1086 Гражданского Кодекса РФ. те деньги, которые вы получили по больничному, здесь не при чём (то есть из этой суммы не вычитаются)...

Даже если был составлен акт по форме Н-1, и признали, что травма была по Вашей вине, всё равно больничный лист должно оплатить предприятие.

вопрос о компенсации, а что компенсировать?
предприятие оплачивает социальные и иные сборы, которые идут на вплату больничных листов, государство вам наверняка компенсации не заплатит..

Напишите дату травмы.

В течении 3-х дней Вам обязаны вручить экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

больничный лист еще никто не отменял.... даже если вы сами не туда залезли.... а вот выделяет ли вообще предприятие дополнительные средства на компенсацию, это уже вопрос к администрации самого предприятия...

если это произошло из-за неисправности оборудования то да.
если это произошло из-за неисправности ваших рук или головы то вы имеете право получить выговор и увольнение. -в случае вашей росписи в техники безопасности