Что делать, если тебя несправедливо уволили по статье?

1)ни в какие инспекции и прокуратуры, только в суд
2)срок обращения в суд по спорам об увольнении - 1 месяц с момента получения трудовой книжки или ознакомления с приказом об увольнении (ст. 392 ТК РФ)
3)у меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений и т. п. модераторы не дают ставить адрес сайта. напишите мне – вышлю
4)будут вопросы - спрашивайте

Искать другую работу.

Обращайтесь в суд. ст. 391, 392 ТК РФ

Пожаловаться в инспекцию по труду, потом подать в суд на работодателя

ничего уже не сделаешь... другую работу искать

Согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы

"несправедливость" - весьма загадочная штука!
- "не законно" - другое дело. Если Вы в этом не сомневаитесь, - восстанавливайте свои права законным путем: - начиная с КТС при Инспекции по труду в вашем регионе, до суда включительно.
\ Успехов

Это очень просто. Берете все бумаги, свидетельствующие о том что вы там работали, и идете в ...как ее. . комиссия эта.. . трудовая комиссия чтоли? ну кто следит за тем чтобы работодатели выполняли ТК.

также поможет если свидетелями выступят ваши коллеги по работе.

чтобы уволить по статье, нужно предоставить НАСТОЯЩИЕ улики состава вашего так сказать должностного преступления.

сейчас, в кризис такие "улики" кропают на скорую руку и трудовая комиссия сразу выведет на чистую воду и оштрафует рбтдателя так что мало не покажется.

также можете обратиться к юристу чтобы он помог вам подготовить все бумаги для подачи в трудовую комиссию.

торопитесь. срок подачи на рассмотрение таких дел очень короткий.. . три чтоли месяца или месяц.

короче пепец вашим работодателям, удачи вам!

напишите потом как оно всё вышло.

для справки 80 процентов таких дел в трудовой комиссии выигрывает РАБОТНИК,

для справки 80 процентов несправедливо уволенных работников об этом не знают и просто молча уходят, оставленные без отпускных, без выплат за увольнение, с записью в трудовой... .

не допускайте этого!

чем больше людей будет отстаивать свои права в данной ситуации, тем меньших еще людей работодатели вот так оберут до нитки, унизят и выпрут.

в данной жизненной ситуации всё просто. просто подготовьте нужные бумаги и обратитесь в срок в нужное заведение.

Спасибо. Я предупреждал бывшего руководителя, а он меня пугал и предлагал деньги за заявление по собственному

отдохнуть! и потом с новыми силами начать поиск!. отдохнуть! и потом с новыми силами начать поиск!. отдохнуть! и потом с новыми силами начать поиск!. отдохнуть! и потом с новыми силами начать поиск!. и так далее всю жизнь. как белка в колесе. замкнутый круг!