Правомерно ли это

Сколько юристов - столько и мнений. Видимо Ваш кадровик очень щепетильный до буквы закона и решает перестраховаться. И это его право! Только Вы внимательно прочтите - не ущемляются ли Ваши права по сравнению с законом о труде? Конечно эти нарушения можно устранить через суд, но многие не хотят с этим связываться.

1)это называется Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 60.2 ТК РФ)
2)может быть вам поручено ТОЛЬКО с вашего письменного согласия на любой срок, который устраивает обе стороны (ст. 60.2 ТК РФ)
3)вы можете в любой момент отказаться от исполнения этой работы, предупредив работодателя письменно за 3 дня (ст. 60.2 ТК РФ)

временный договор на замещение отсутствующего работника заканчивается, когда тот товарищ выходит на работу. Все правомерно..

Я только не понимаю зачем срочный ТД, когда при нормальном раскладе составляется приказ. Правомерно это, если согласовано сработником. А на зарплате хоть переработка отражается?

Все нормально. Срочный ТД может заключаться и на период временного отсутствия работника. Во-первых, так написано в ТК РФ, а во вторых - срок ТД может определяться не только указанием на дату или отрезок времени, но и на событие, которое должно наступить. В данном случае срок ТД определяется указанием на событие - приход прежнего работника на работу.

Смотрите самое начало статьи 59 ТК РФ.

Всё конечно прекрасно,,,, НО.... мы являемся подразделением в/вачсти и наши финики сидят там,,,, и как только финику на хвост наступили,,, он начал истерить.... и после этого он начал орать ( как истеричка) на одну смену будете работать.... ХОРОШО.... а подработки за день---мы посадем ему на стол,,,, и это не 30 детей !!!Наверно с этим и к командиру сходим....

Вообще-то, в таких случаях составляется дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору, и он один, их не может быть несколько. И каким образом договор может быть срочным, если Вы сами пишите, что период замещения не определен?

нет .у нормальных вам просто оплачиваеться переработка

меняй работу надо работать с нормальными пюдьми а не с бумажками

незнаю