Работадатель никак не расследует производственную травму

Инга права. Немедленно - жалобу в гос. инспекцию труда (по почте заказным) - это их работа. а вы пока собирайте доказательства.
примерно так:
1 июля 2009 года произошло ДТП в рабочее время, в котором я пострадал (тут могут быть подробности) . Работодатель (ООО Дунькина радость, адрес, можно ИНН) не хочет расследовать несчастный случай на производстве. Прошу, согласно ст. 231 ТК РФ, обязать работодателя расследовать в установленном законом порядке несчастный случай на производстве. дата подпись

расследование несчастных случаев на производстве и оформление их - основная работа Рострудинспекции (ГИТ РФ - государственная инспекция труда) . требуйте защитить ваши права.
а пока собирайте доказательства - документы, фотки, диктофонные записи разговоров с очевидцами (не надо им говорить, что вы их пишете - и так имеете право, ст. 10 ГПК РФ)

работодателя и привлекайте. Если есть ДТП, должны быть протоколы и др. материалы в ГИБДД

Здравствуйте, обратитесь в Рострудинспекцию своего региона. Будут вопросы, пишите на почту.

Сначала обратитесь письменно к работодателю с требованием расследовать несчастный случай, пригрозив, что в случае отказа будете обращаться в Инспекцию по труду.
Уточните, что написано в б/листе, травма на производстве или бытовая. Поднимите свой трудовой договор, как регламентирован в нем разъездной характер работ, и прописан ли вообще. Обратитесь в ГАИ, у них имеются по Вашему случаю протоколы опроса потерпевшего (должны были с Вами побеседовать) , свидетелей, а также протоколы осмотра места происшествия. Если в трудовом договоре отсутствует разъездной характер работ, то вы легко можете доказать, что именно с согласия или по требованию работодателя, в его интересах, находились вне территории организации в рабочее время и этот НС (несчастный случай) работодатель обязан будет с производством связать. Не думаю, что он будет отказываться после Вашего письменного требования (заявление в двух экз. и зарегистрируйте через приемную с отметкой на вашем экземпляре) расследовать этот НС, не захочет проблем с Инспекцией по труду, так как они не только обяжут его расследовать НС, но проведут внеплановую проверку состояния условий и охраны труда.. .
п. с. Вы или Ваше доверенное лицо имеете право приянять участие в расследовании НС и если в ходе расследования будет выявлена вина работодателя, Вы можете в качестве претензии потребовать у него компенсацию морального и физического вреда, оплаты санаторно-курортного лечения, медикаментов и т. д. , а в случае отказа, в суде.

что-то немного непонятно ...