Директор предлагает написать заявление по собственному. Я не пишу, продолжаю работать. Как он может заставить уволиться?

1)пишете ему письмо (заказное с уведомлением) : иван иванович, вчера в 15 часов в вашем кабинете вы мне предлагали уволиться по собственному желанию. согласно какой статьи закона вы мне делаете такое предложение? я не понимаю, если вам не нравится моя работа, пожалуйста, предъявляйте конкретные претензии. прошу ответить письменно. дата подпись
2)ещё лучше, кроме письма, записать эту или такую же беседу на диктофон
3)я думаю, больше приставать с увольнением не будет...

никак. Уволить человека законным путем очень непросто. Заключите с ним мировое соглашение: заявление по собственному в обмен на круглую сумму наличными. Утром деньги -вечером стулья

Если предложил, стоит поискать. Я думаю, другая будет лучше. Зачем нервы себе трепать? Да и коллектив может настрополить против. Неисполнение своих обязанностей пришьет или профнесоответствие.

Начнеёт придираться к вам по каждой мелочи, что работа вам покажется сущим адом и вы уйдёте по собственной воле.

Попросите его уволить по сокращению штатов, его по голове не погладят, а вам компенсация будет в службе занятости.

подстроить прогул...

1)подставит вас, сделав так, что вы совершите грубую ошибку, повлекшукю за собой большие неприятности для фирмы. И на основании этого сам вас уволит. уволняйтесь по собственному. это лучше, чем когда вас увольняет сам директор, а не вы сами

Согласна полностью с :
astrolog Мудрец (12544)1 день назад (ссылка)
! 1)пишете ему письмо (заказное с уведомлением) : иван иванович, вчера в 15 часов в вашем кабинете вы мне предлагали уволиться по собственному желанию. согласно какой статьи закона вы мне делаете такое предложение? я не понимаю, если вам не нравится моя работа, пожалуйста, предъявляйте конкретные претензии. прошу ответить письменно. дата подпись
2)ещё лучше, кроме письма, записать эту или такую же беседу на диктофон
3)я думаю, больше приставать с увольнением не будет...

подстроить хищение и уволить по статье

Любой нормальный кадравик знает кучу способов увольнения "ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЛАНИЮ"
а по не хорошим статьям - уволить оч легко!)))

Директор никак не сможет заставить Вас уволить, только будьте внимательны к выполнению своей работы. Если все будете делать аккуратно и тщательно проверяя точность выполнения своей работы, никто не сможет Вас просто так уволить. Но будьте осторожны всяких интриг и подставы потому, что он может быть непорядочен. Просто Вас никому не уволить, это же не "ПАПИН ДОМ" творить, что хотеть. Есть же закон и правила. Уволить можно только после несколький строгих выговоров в личное дело. Для этого необходимы везкие причины. Он не Бог, трудитесь на радость!!!

Пару приказов о наказании (найдет за что) , потом увольнение по статье. Предложите ему выплатить вам пособие месяца за два вперед, поищите компромисс или сокращает пусть по закону.