Написала заявление по собственному по просьбе директора, принята в новую ­фирму к этому же работадателю, но с меньшим ок

просить уволиться по собственному желанию вообще ни кого ни в каком положении права не имеют, собственное желание, оно на то и собственное, чтобы его работник изъявлял. сейчас уже думать об этом поздно. всё уже сделано. доказать где-нибудь в суде то, что вас принудили заявление написать не просто.
а старая фирма куда делась? ликвидировалась или существует?
если существует, то вы можете там взять справку о зарплате за 2009 и 2010 г. и посчитать пособие по новому закону.
если фирма ликвидировалась, то достать такую справку вы, к сожалению, не сможете. тогда надо писать заявление, чтобы пособие назначали по старому закону, т. е. по теперешней вашей зарплате.
а если не будет ни справок (для расчета по новому) , ни заявления (для расчета по старому) , то посчитают по имеющимся данным, т. е. получте пособие по БиР и потом по уходу, из расчета МРОТ.

Никого не могут просить писать заявление на увольнение по собственному желанию - тут статус беременной ни на что не влияет.
Но раз написали, так написали - доказать что-то будет практически невозможно, больше нервов потратите.
При написании заявления на отпуск по беременности и родам попросите сделать расчёт исходя из вашего заработка за последние 2 года - тогда учтут заработок за 2009 и 2010 года - так будет выгоднее если з/п тогда была выше.

Декретные вам всё равно положены. Но раз вы написали по собственному, то прежние трудовые отношения закончены, теперь у вас будут новые трудовые отношения, в которые вы должны войти с новым заявлением о приеме. Как на новую работу. Если соглашаетесь с новыми условиями даже у того же работодателя, значит приходите на новую работу с уменьшенным заработком. Вот если бы переводом вас оформили, другое дело. А он хитрец, попросил, вы написали, вот теперь решайте. Беременность будет оплачена с момента предъявления соответствующих документов даже в новой структуре. И учтите на будущее - никаких просьб об увольнении быть не может. В ответ на такую просьбу или требование требуйте в ответ хороших отступных и по соглашению сторон с письменным соглашением. Это будет гарантия оплаты и обоюдоострого ухода. Не по вашему желанию, а по обоюдному.

Не переживайте! Дикретные вам выплатят из расчета оклада за последние 2 года от начала декретного отпуска, и не важно где вы работали - существует справка о размере зар. платы у предидущих работодателей. единственное, что вы получете мень ше денег, так как увас уменьшилсяч оклад. Можете спокойно уходить в декрет.
Если есть вопросы - пишите в коментарии- помогу, я бухгалтер по расчету зп.

Попросить то как раз могут. Приказать не могут, а попросить могут.
Просьба на то и просьба, что от неё можно отказаться.
Вот только скорее всего в таком случае последует бумага о сокращении рабочего места.
Подписываете её дорабатываете 2 месяца и идёте на все 4 стороны.
Но если за эти 2 месяца вы приносите бумагу что беременна, то сократить вас уже не могут,
и придётся сокращать кого нибудь другого. У нас такие бумаги заранее сразу всем выдали (на всякий случай).