как получить на руки трудовую книжку?

1)так и пишите (заказное с уведомлением) : прошу выдать мне трудовую книжку, которую вы мне не хотите отдавать, пока я не напишу, что получил всю зарплату, которую вы мне не хотите отдавать. прошу разъяснить, на основании какой статьи закона вы требуете, чтобы я подписал бумагу о том, что получил у вас всю зарплату?
2)немедленно получите в суде исполнительный лист и отдайте его судебным приставам. они снимут деньги со счёта конторы и отдадут вам
3)через 2-3 дня пишете исковое заявление:

Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Сергей Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

с __ по 15 июля 2009 я работал в организации-ответчике. 1 июля 2009 я написал заявление на увольнение по собственному желанию. До сих пор нет приказа об увольнении и не выдают трудовую книжку. Без трудовой книжки я не могу устроиться на работу. Мой средний заработок в этой организации был 10 тыс рублей. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причинённый в результате незаконного лишения работника возможности трудиться (вынужденный прогул) , например, в результате невыдачи трудовой книжки. Документов, подтверждающих размер зарплаты у меня нет - не даёт работодатель.

ПРОШУ:
1.Обязать работодателя выдать мне трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию
2.Взыскать с работодателя компенсацию, согласно ст. 234 ТК РФ за 1 месяц в размере 10 тыс рублей.

Приложение:
1.Копия моего заявления, принятая работодателем

С уважением, (дата, подпись) Иванов С. И.

Необходимо обратиться в суд. Или в начале написать письменное заявление в прокуратуру. Указать, что делается давление со стороны руководства и указать причину давления

А в чем проблема то? Вы уволились? Вы ни чего не должны родному заводу?

Уволиться или написать заявление на выдачу в отдел кадров.
Написать иск в суд, а копию отправить в отдел кадров с уведомлением. До суда они доводить не будут - противозаконно.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В ст. 77 ТК РФ определено, что днем увольнения работника является последний день его работы.

Вам по жизни будет легче, если вы усвоите одно правило: Все и везде просить в письменном виде (в двух экземплярах) в случае отказа- резолюцию пожалуйста, зарегистрируйте пожалуйста. Время сволочное, бюрократическое и даже в суде несете бумажки и те требуйте зарегистрировать и письменную резолюцию в случае отказа или забывчивости секретарей.

Обратитесь в отдел кадров с заявлением и Вам выдадут под расписку в специальном журнале

Не подписывать, а то с деньгами распрощается навсегда. Трудовую книжку должны выдать в день увольнения ст. 84.1 ТК РФ, как собственно и расчет. Не выдают, обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру или опять в суд.

они вас уволили так что они не правы сразу должны выдать трудовую книжку на руки если не хотят то жалойтись в прокуратуру и ничего не подписывайте если дадут вам леньги на руки только в этом случае и не бойтесь отстаивайте свои правав

под расписку

можешь копию запросить заверенную, если оригинал то наверно при увольнении. Трудовое законодательство надо поштудировать ихмо

Трудовую вам обязаны выдать под расписку. А за все время задержки выдачи - работодатель должен будет вам заплатить, т к предполагается что по его вине вы не могли устроиться на работу.
Только обязательно потребуйте трудовую выслать вам по почте в письменном виде (в двух экземплярах) с отметкой работодателя на своем. Если вам отказываются ставить отметку на заявлении, высылайте заявление по почте (я бы с описью выслала).

В день увольнения вам обязаны выдать трудовую книжку на руки. Если вы не явились по какой-то причине, вам обязаны выслать трудовую по почте в двух недельный срок. Поэтому требуйте у руководства, они просто обязаны вам ее выдать!

ну наверное с начало нужно руку протянуть наверное - ахалай махала