Если я решил уволиться...

Практика исходит из того, что работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в другие периоды отсутствия на работе, то есть, даже если в день соответствующего предупреждения и последующие две недели он на законных основаниях не находится на рабочем месте.

Двухнедельный срок для предупреждения работодателя о предстоящем расторжении трудового договора по инициативе работника установлен трудовым законодательством, с целью предоставить администрации возможность найти замену увольняющемуся работнику. Именно поэтому работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться не только в период работы, но и во время отпуска, болезни и др.

Больничный считается.

Скажу одно, работал бы у меня такой крученный я в лупил бы статью и то что тут пишут выше о том что прописано в законе мы уже проходили и не одного суда не проигрывали, закон дырявый и многие работодатели эти дыры изучили от и до

2 недели дается работодателю, чтобы он нашел Вам замену. Ваш больничный не мешает искать работодателю вам замену)

Действует. Напишите заявление и идите на больничный, по его закрытию Вас обязаны расчитать и выдать тр. книжку без всякой отработки. В Трудовом кодексе это все описано подробно.

ну и увальняйся

Не нужно отрабатывать (все включено) , а даже больше. . в течении месяца после увольнения можете болеть спокойно, и вам обязаны это оплатить.

Больничный действует и дополнительной отработки не требуется