Прочие карьерные вопросы

Были у вас ситуации, когда руководство не хотело отпускать вас в очередной отпуск?

Или предлагали разбить 28-дневный?

Как решали эту ситуацию? Шли на конфликт, вооружившись ТК РФ или полюбовно?: )
При том, что лето мертвый сезон, а зимой, весной и осенью, никто разбитые 2 недели вам отгулять не даст
Всегда старюсь решить по-хорошему. . Приходилось заранее продумывать весь разговор и мотивировки по Карнеги, один раз обращался в прокуратуру (правда уже собирался увольняться) . Но лучше всего выбрать момент, когда начальник в нормальном настроении и не загружен работой, в это время подойти и поговорить (лучше после работы, когда все разошлись и он не спеша собирается домой.
По Карнеги: не зацикливайтесь на фразах "я хочу", "мне надо". Затроньте в разговоре, что осенью будет гораздо больше работы, на предприятии обстановка будет более напряженная и Вы принесете в это время гораздо больше пользы, чем сейчас.
АБ
Асемгуль Бекжанова
392
Лучший ответ
Qamariddin Mostov нет, ну это нормально? чтобы получить отпуск положенный! надо изучать Карнеги, выстраивать разговор...Унижаться или начинать орать! где защитники прав человека? спят?
Постоянно такая история, один раз удалось отвоевать полностью, но сколько нервов, плюс пришлось отключать телефон и менять сим-карту, иначе не отдохнуть.
AA
Aristova Anastasiya .
8 485
в советское время да постоянно но не белее 3 х месяцев
это нужно оговаривать до прихода на работу!!!! говоришь сразу... мне нужно 3-4 раза в год отсутствовать дней по 10- 12....в счет отпуска... и остальные за свой счет.
меня в течении дня со сломоной рукой с работы не отпускали. со словами - работу выполнишь, пойдешь к врачу.

Если тебе твоя работа дорога хоть сколько, тогда иди по любовно =)

я полюбовно доделал работу и пошел накладывать гипс...
я сначала молчала, потом выпрашивала, а когда видела что начальство совсем охамело то наорала как могла и мне дали)))

Похожие вопросы