Могут ли уволить менеджера отдела кадров за то что много людей стало уходить?

Каким образом он влияет на это ?
(по секрету выдает тайны компании?)

Самодуры могут уволить кого угодно, даже без особого повода. Ну, а если руководство в адеквате, то опасаться нечего.

могут но увольнения не прекратятся поскольку причина не в нем

Конечно! Выгонят его пинками, вслед за разбежавшимися рабами

У менеджера ок нет инструментов для влияния на всю организацию труда, его дело -доки оформлять, сотрудников согласно тз принимать. Соответствуют ли условия и оплата труда (главные причины, по которым уходят сотрудники) - он него не зависит

Скорее уволят босса тех, кто сбежал.

Вопросом текучки кадров должен заниматься работодатель (владелец), а не менеджер ОК. Менеджер должен заниматься оформлением приёма на работу, увольнением с работы с соблюдением КЗоТ РФ, остальными вопросами заниматься ему запрещено. Или Вы не знаете своих прав и обязанностей по тому же КЗоТ? Внутренним уставом организации следует руководствоваться только если они не противоречат конституции и законодательству РФ.

Кадровик в редких случаях причина текучки кадров. Когда подобранные на вакансии люди явно для нее не подходят. Чаще всего причиной ухода являются условия труда и к этому кадровик не имеет отношения.

Это личное дело работника, уходить или нет, отдел кадров тут не при чем.

Не в кадровике дело а в людях которые управляют предприятием от хозяина

Вы ситуацию на рынке видели? Цены на продукты взлетели на 30-40%. Если у вас з/п не поднималась, то вам очень легко будет обьяснить что при чем тут менеджер, людям на еду не хватает.

А уходят ли? Может пропадают в его смену... Тогда даа, стоит присмотреться к нему

зачем

Нет