Почему часто в объявлениях о работе не указывают зп? Как же это раздражает

Потому что оговаривается индивидуально

Грамотно слиться очень просто - нужно лишь научиться произносить ртом слово "нет".

Зарплата везде маленькая, особенно там где написана большая.

Звоните и уточняйте. Если устраивает, говорите, спасибо, не устраивает, до свидания)

Я тоже считаю,что должны указывать или хотя бы от скольки до скольки,ну,то есть хотя бы примерно.

Все просто,не нужно им резюме отправлять.
Это плохие конторы,которыми заведуют нехорошие,жадные и алчные люди.Они будут пытаться платить как можно меньше.
А слиться легко,говори я суперспециалисть и не работаю меньше (высокая сумма для этой работы)

Я такие вакансии скрываю. И вообще ставлю желаемую цифру "от" в поиске

Умный человек всегда понимает примерную зар.плату -рынок труда у нас один. Продавцу в магазине за заплатят больше 30т.р. в месяц, дворнику больше 15000р.

Ага, можно подумать, что если указана большая з\п в объявлении, то работодатель сразу же и с удовольствием отдаст ее работнику. Не будь наивной. Недостачи, план, штрафы... Причины недоплатить всегда найдутся...

может вы не там смотрите. хорошо бы ещё должностные обязанности писали по подробней и вставляли геолокационную карту работы

Каждый человек знает сколько стоит его работа.

Есть аж три момента:
1. Высокая должность и не хотят раскрывать уровень зп конкурентам (а все же мониторинг проводят)
2. слишком низкая зп и не конкурентная, не хотят отпугивать потенциальных кандидатов.
3. на собеседовании оценивают кандидата и решают сколько ему платить за ту или иную работу, исходя из его опыта, знаний и навыков

Потому что хотят чтобы им побольше звонили и был шанс кого-то уговорить.

А чё обиделся?