Прочие карьерные вопросы
Почему работники не имеют прав,если работают неофициально ?
по тому что это "мёртвые души" и по факту их на предприятии не существует. работник сам принял решение принять такие условия вот сам и несёт за это ответственность. его по тому и брали неофициально чтобы свои плюшки иметь, а не ему счастье причинять
А что такое неофициально вы знаете? Это не платить налоги государству. Это - вороство! Признаное всем демократическим, монархическим, социалистическим Миром - ВОРОВСТВО !
Потому что сами выбрали работать втёмную, осознавая все риски. Можете себе нарисовать кучу прав, но защищать их будет некому
какие права?
Можно хотя бы договор подряда оформить или ДГПХ. Неофициально идти к кому-то работать -это добровольно подставляться под кидалово.
у них нету защиты со стороны государства
Потому и не имеют, что работают- Неофициально!.. А кому и что можно доказать и как защитить свои права, если по документам тебя просто- Нет?!..)
Работники, которые работают неофициально, обычно подвергаются обману и имеют меньше прав и защиты среди других работников. Формальное оформление трудовых прав и обязательств, включая должностные обязанности и гарантии зарплаты, может недоступно быть неофициальным работникам. Отсутствие формальности также может сделать их более уязвимыми во время рабочего дня и давать им меньше свободы для различных принятия решений в их рабочих условиях. Многие страны также устанавливают законы с целью охраны прав неофициальных работников, дающие им такие же права на защиту как и для официальных работников.
Похожие вопросы
- имеет ли право фирма работать без заключения договоров с работниками???
- Если устроилась работать неофициально..
- Имеет право работодатель право использовать полиграф в отношении своих работников дабы выяснить честно ли они служат?
- Приезжий человек имеющий КВАЛИФИКАЦИЮ и не имеющий РЕГЕСТРАЦИЮ (временную) имеет право работать?
- Почему работник, с точки зрения начальника, должен каждую минуту работать?
- Почему работник работает, а начальство, директор зарабатывает?
- в трудовом кодексе написано что тот кто совмещает работу с учебой имеет право на оплачиваемый отпуск на время сесии.
- правда что если человек до 30 лет ни где не работал, то его имеют право и не брать на работу?
- Через какое время после трудоустройства я имею право взять НЕоплачиваемый отпуск?
- Правда что работодатель имеет право продлить срок отработки при увольнении?