Прочие карьерные вопросы

Переработки...

Рабочий день с 9.00 до 18.00. Начальник заставляет сидеть на работе как минимум до 19.00, переработку за этот час никто не оплачивает) имеет ли он на это право, есть ли какая-нибудь статья в ТК РФ? спаисбо.
Данир Карипов
Данир Карипов
2 173
я никогда на работе дольше не задерживалась. положено уходить в 8 - вставала и уходила и не смотрела что клиенты стоят, потому как я их предупреждаю, что через столько-то закрываемся. и начальство это видело. потому что знаю что время мне это никто не оплатит, так зачем напрягаться? поэтому надо быть посмелее и объясниться с начальством, это всетаки ваше личное время тратится, а вы его просто так отдаете
Наталья Шамраева
Наталья Шамраева
409
Лучший ответ
права не имеет (если конечно у тебя нормированный рабочий день) .
но вообще лучше прямо сказать ему об этом - потому что есть такие люди сядут сверху ноги свесят и поедут на тебе :) а ты везешь - и молчишь, потому что неудобно возразить :)
поговори с ним например: сегодня я сижу до 19, а завтра прихожу к 10, либо уйду в 17.
Статья 99 ТК РФ. Привлечение работодателем к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника и не должна превышать 4 - х часов в течении 2-х дней подряд и в суммарном исчислении 120 часов в год. Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, лиц не достигших 18 лет.
Нет таких статей :) у тебя в другодом договоре прописано скольк очасов у тебя в неделю: ) еще там же написано в ТК переработки должны компенсироваться отгулами в течениии двух недель, иначе они оплачиваются :) обращася в суд...
Alla Volgograd
Alla Volgograd
2 937
в трудовом договоре должен быть пункт о 8-ми часовом рабочем дне + 1 час на обед