Что такое допсоглашение к договору о переработке?

400 часов это 50 рабочих дней а оплачиваю всего 3. Работодателю это выгодно, так как за переработки 2 часа идет коэффициент полтора, а потом вроде 2, за последующие.
То есть за два часа переработок он должен платить без допсоглашения как за 3 часа рабочих.
400 часов переработок это 600 оплачиваемых рабочих часов.
2,5 месяца должен быть отпуск)

вообще ничего нового, ст. 101 ТК РФ - ненормированный рабочий день. к сверхурочной работе такие "переработки" не относятся. ненормированный рабочий - это когда работник иногда по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. часы этих "привлечений к работе" в табеле учета рабочего времени не фиксируются, нормы приработок при ненормированном рабочем дне ст. 101 не устанавливает. могут попросить на работе задержаться, могут не попросить. сколько работник раз и по сколько минут задержался на работе может сам работник учитывать, работодателю это считать не обязательно. может вообще за год ни разу не задержится, а
три дня к отпуску за то, что у него ненормированный рабочий день в договоре прописан, получит. .

а сверхурочно можно работать 120 часов в год, а никак не 400.

Это когда желают нарушать ТК в части компенсаций (оплаты в повышенном размере часов переработки и ночные и отгульные дни). И это всё твоя соседка тётя Маша. Да, да, соседка. Она ведь не фрилансер, а прям у тебя под боком, может за стеной. Другая из соседок изображает крутейшего твоего агента по налогам (ты ведь не знаешь как правильно 70% налогов уплатить - барщину отработать в 2 раза больше чем у себя на участке). Она в бухгалтерии окопалась с этой арифметикой - ты зайди на неё посмотри. Она тебе расскажет, что это такой закон тебя в БАТРАКАХ держать и что егго блюсти неукоснительно необходимо ("налоговая дисциплина"- заплати и спи покойно: -))), а америкосы могут и потому аж около 40% налогов сами отчисляют, вместо 25% достаточных.