Люди всем здрасти...Как можно вернуть деньги ..если с работодателем не заключался договор?

Трудовой кодекс РФ

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Неисполнение ответчиком обязанности по письменному оформлению с работником трудовых отношений в течение трех дней с момента его фактического допуска к работе, как правильно указал суд надзорной инстанции, не может повлечь неблагоприятных последствий для работника.

Ой, это трудно! Надо только надеяться на честность работодателя - хотя это вряд ли....

в суде наличие трудовых отношений при отсутствии самого текста трудового договора возможно доказывать: другими документами о приёме на работу (приказ, подписи об ознакомлении с внутренними документами работодателя) , документами о получении денег (платёжная ведомость, расчётный листок) , фактическим исполнением трудовых обязанностей (свидетельские показания, наличие документов с Вашими подписями или других результатов труда) . если ничего этого нет, то возможно ссылаться на договор подряда, а не трудовой договор. В этом случае надо доказывать, что именно Вы как подрядчик должны были сделать, и то, что результат Вашей работы передали заказчику. Если нет письменных доказательств (задания, тех. задания, тех. условий, расписок и т. д.) , то шансы минимальны.

подумайте покроют ли расходы на суд и нервишкино лечение те доходы чо вы заработали, ежели да, то все в суд! ежели нет, то только паяльник или утюг поможет ))) если не получается простым и доступным способом личного убеждения и давления пяткой на совесть работодателя )))