Обязателен ли на сегодня ИНН? Кадры требуют представить - правомерно ли такое требование?

В соответствии со ст 65. предъявить работодателю необходимо :
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Перчень документов определенных данной статьей ТК РФ является исчерпывающим. ИНН никакого отношения к начислению заработной платы и перечислению налогов не имеет. Для сдачи сведений по НДФЛ достаточно паспортных данных. В соответствии со ст. 84 НК каждый налогоплательщик при сдаче сведений о своем доходе должен указывать ИНН. Но физлица (не предприниматели) вправе не указывать ИНН, а предоставить персональные данные. Так что требовать нельзя, попросить можно, но кадровая программа это проблемы кадрового работника пусть приходит программист и перенастраивает, все что не соответствует законодательству непременимо.

Отсутствие ИНН не является основанием для отказа в приеме на работу. Но отсутствие ИНН осложнит Вашу дальнейшую жизнь...

да

у "кадров" есть компьютерная программа, которой пофигу, что ИНН не обязателен и она требует его забить в данные о работнике, и они (кадры) ничё не могут поделать и требуют его с Вас.. . :-))

ИНН не обязателен. Для налоговиков он заменяет данные паспорта, прописки. Вашему работодателю он не нужен.

а каким образом ваш работадатель будет перечислять ваш подоходный налог, если вы ему не предоставите ИНН