Как уволиться без отработки?

Через две недели.

Хер его знает про испытательный период, но на основной работе начальство может назначить срок отработки до 14ти дней. Может и нет - это по его желанию.

Сроки увольнения также называют отработкой. По закону работник должен предупредить работодателя об увольнении не позже чем за 2 недели, но по договоренности с руководителем срок отработки можно сократить до нескольких дней. Уволиться можно даже в день подачи заявления — законом это не запрещено.

Опытный работник отдела кадров, не вносит в течении 7 дней, запись в трудовую. выясните этот вопрос. возможно что записи у вас там нет.

Плюнь директору в лицо без отработки уволят.

1. Уволиться можете в соответствии со ст. 80 ТК РФ, уведомив работодателя за 2 недели или по соглашению с ним расторгнуть договор до истечения этого срока.
2. Запись в электронной трудовой конечно будет с датой заключения договора и с датой расторжения договора и указанием основания расторжения договора.
3. С правовой точки зрения данные обстоятельства никак не помешают Вашему будущему трудоустройству.
4. Данные о Вас будут направлены работодателем в ФСС независимо от того, когда Вы подали заявление о расторжении трудового договора. Проверить эти данные Вы можете в личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда РФ, запросив сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, где будут отображены все периоды и места трудоустройства и суммы отчислений, произведенных работодателем.

пишешь заявление и покупаешь больничный на 2 недели