Что лучше - уменьшить всем зарплату в 2 раза или всех уволить?

Чисто арифметически - лучше уволить половину, а зарплат сохранить.... А то ведь самому все делать прдется;)

уволить, все равно большая часть на работе ни фига не делает

Смотря для кого.)

Этот вопрос задал человек, никогда не имевший собственного бизнеса.

Лучше уменьшить. Кому не нравится-сами уйдут)

Уменьшить - лучше, т. к. оставляет право выбора.
Это более уважительно по отношению к людям.
При увольнении, некоторые останутся без источника существования.

начни с себя....

ни то и не другое

сокращают ли з. п. или увольняют пострадают в первую очередь, так скакзать, "неугодные" даже если они умнее начальника....

Уменьшив на 50% зарплату - всеи так уволятся.

при таком снижении уйдут сами...

я солидарна с Леной Ивановой

Неплатить пару месяцев и они сами уволяться зато на халяву поработают но будет плохо если в суд подадут =)

Отправить в неоплачиваемый отпуск!

Уменьшить зп, кому не подойдёт сам уволится.

Оставить самых лучших с той же зарплатой, остальных уволить

Если временно, то лучше первое или желающих отправить в административный отпуск. Если стоит держаться за этих сотрудников.
Лену Иванову, т. к. итак не работает можно уволить.

Уменьшить зарплату, все равно большинство уволятся, а кто останится тому потом зарплату поднять.

Всем или всех???? Вы сами для себя решили? остаться одному или.... Понимаю сложная делема, приходится и мне задумываться уже сейчас над этим. М. б в отпуск пока за свой счет? ! А там видно будет....

сначала предложить всем уменьшить зарплату, кто не хочет - уволить)))

Делают или не делают, это руководство должно смотреть и работу регулировать, планировать и т. п. А люди которые ипотеки взяли, кредиты и т. п. из расчета что работают хорошо и будут еще так зарабатывать что сейчас делать будут?

Лучше увеличить товарооборот в10 раз