Контроль сотрудников на рабочем месте

Самой простой - трафик сайтов, на которые заходили сотрудники

у нас было просто .. вызвали сисадмина и отрубили интернет на отдельных компьютерах .. закрыли доступ ко всему, кроме выхода в 1с .. обиделись .. а камеры тоже были у каждого надо столом и всем было пофигу.. просто директору надоело видеть, вот и он и сделал доброе дело отдельным личностям

Контроль за тем, куда выходит пользователь с рабочего компа в принципе возможен, но как контролировать выход в интернет со смартфона или болтовню по телефону или с коллегами, чаепития, сон или простое сидение? Следить по видеокамере за каждым сотрудником, разве что, но это сколько надзирателей надо будет задействовать.

Потом еще есть момент, что когда человек занимается посторонними вещами, это еще на значит, что он не продуктивен. В некоторых видах деятельности это нормальная рабочая фаза. Ну, невозможно, весь рабочий день продуктивно изобретать новое :-) Иногда самое продуктивное время, когда человек бездумно пялится в одну точку.

На мой взгляд, конструктивнее работать не над повышением контроля, а над выбором и мотивацией людей, которые будут сами стараться сделать все, что в их силах для общего успеха. Так как гонка вооружений "способы саботажа vs способы контроля" может длиться бесконечно и съедает драгоценные ресурсы.

камеру поставь на его экран вот тебе и слежение - просто до отупения .

- Конечно! Десятки вариантов. От записи на бумажке или ведения учёта в Excel до установки сложного ПО с синхронизацией в 1С

А что? Железного кулака уже недостаточно для контроля)))

СПРУТ-Монитор, если кому актуально тоже знать. Сейчас даже найду их сайт, просто я сам такой пользуюсь больше года. Вот страница их: https://sprutmonitor.ru/
По-моему там у них даже демо-режим есть, но без него подключались. Реально мониторит всю деятельность сотрудников в рабочее время. Полезный инструмент для начальства. И, кстати, за год продуктивность в фирме выросла на 43%. Вряд ли это связанно с "хорошим", тем более 2020, годом. Всё-таки контроль за персоналом заставляет их реально работать и использовать время рабочее для своих обязанностей.

Есть конечно. Существуют мониторинги экрана рабочих компьютеров

Да камеры в офисе поставить парочку и всё.

И видео с экрана пишет?

А чего в наше время нет?) Конечно же есть, просто вы выбирайте что для вас первично при выборе, так и подберете лучший вариант. Кто-то смотрит в первую очередь на бесплатные версии, кто-то больше на функционал. Вот нагуглила вам топ https://www.kickidler.com/ru/for-it/methods-of-working/top-7-luchshix-besplatnyix-sistem-ucheta-rabochego-vremeni-i-kontrolya-sotrudnikov.html программ по учету рабочего времени и контролем сотрудников, изучайте и выбирайте

Основным решением в такой ситуации конечно же будет повышение мотивации сотрудников. Прочитайте книгу Дэниела Пинка «Драйв» (про Мотивацию 3.0), она реально меняет мировосприятие в это области.
Но также хочу сказать, что существуют определенные алгоритмические профессии где контроль необходим и на одной мотивации далеко не уедешь.
Для таких случаев и была создана программа StaffCounter - https://staffcounter.net/ru/, чтобы контролировать основные моменты в работе сотрудника и получить его продуктивность за любой период времени.