Собственный бизнес

Как контролировать сотрудников чтобы не воровали

Предложи более высокие должности тем кто ворует - ведь эти люди предприниматели.
Никто же не ворует просто так..
Сначала надо украсть - найти точки сбыта - договориться с теми куда сбывать краденное.

Ну а если ты считаешь воровством пропажу какой нибудь канцелярии, которую кто то тащит детям.. то не считай эту мелочь.
ДЦ
Дарья Царёва
90 961
Лучший ответ
Вахта на входе-выходе!
можно "купить" одного сотрудника, он будет сливать информацию о воровстве других, в тихую конечно
Кради у них,украденое ими....
Не воруют те кому хорошо платят
Zlata Ккк ошибочное суждение
Повесить им go pro на лоб
Видео камеры установить, а если не помогает, то спалить одного сотрудника и сдать полиции
Контроль над сотрудниками и предотвращение кражи - это важная задача для любой компании. Вот несколько советов, которые могут помочь вам в этом:

Установите систему видеонаблюдения в местах, где находятся ценности или денежные средства. Это может отпугнуть потенциальных воров и помочь в их идентификации в случае кражи.

Определите ответственных сотрудников, которые будут отвечать за контроль над ценностями и денежными средствами. Обучите их правилам безопасности и контроля за доступом, а также убедитесь, что они понимают последствия своих действий.

Установите процедуры проверки посетителей и сотрудников, которые имеют доступ к помещению или к ценностям. Это может включать в себя обязательную идентификацию, проверку сумок и других личных вещей.

Обучите своих сотрудников правилам этики и профессионального поведения. Убедитесь, что они понимают, какое поведение является недопустимым, и что любые нарушения будут наказываться.

Регулярно проводите инвентаризацию ценностей и денежных средств, чтобы убедиться, что все на месте. Это может выявить любые потенциальные проблемы и помочь вам принять меры по их предотвращению.

Если вы замечаете подозрительную деятельность со стороны своих сотрудников, обратитесь к специалистам по безопасности и проведите дополнительные проверки.

Важно помнить, что контроль над сотрудниками должен быть сбалансированным и не должен нарушать их прав на конфиденциальность и личную жизнь.
Kosh Kosh
Kosh Kosh
555